Организация работы всех структурных подразделений (кухня, ресторан), контроль персонала, обеспечивание наличием необходимых запасов, контроль за состоянием оборудования. Введение документации; контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. Должен знать: 1. Структуру и планировку столовой (ресторана) 2. Нормы оснащения оборудованием и меблировки помещений столовой (ресторана) 3. Типы обслуживания. 4. Типы посуды, бокалов, столовых приборов, салфеток, скатертей. 5. Принципы и технологии сервировки блюд. 6. Психологию продвижения продукта и продаж. 7. Виды продукта, ассортимент. 8. Приемы и методы составления меню и напитков. 9. Специальную лексику по тематике службы организации питания. 10. Потребности и ожидания клиентов. 11. Протокол и этикет. 12. Правила оформления документации. 13. Стандарты делопроизводства (классификация документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и другое). 14. Методики составления отчетности. 15. Системы и процедуры безопасности.

... 1. Оформлять заказы в ПДО на поковки, литье и другие виды заготовок для изготовления деталей и узлов по чертежам и эскизам и контролировать...

... графиков ППР, ремонтов оборудования -Разрабатывает проекты выдачи тех.условий на подключение по теплоснабжению новых объектов...

... центрального отопления, водоснабжения, вентиляции - схемы инженерных систем, расположенных в обслуживаемых центральных/ индивидуальных тепловых пунктах ЦТП(ИТП) - виды основных деталей санитарно- технических систем соединения труб и креплений трубопроводов...

... оснастки для проведения измерений параметров электронных компонентов (Э3, ПЭ3, разводка печатных плат, заказ компонентов, сборка, отладка, программирование измерительного оборудования); 2. Подготовка программ и методик испытаний, проведение испытаний...

... производство работ по обслуживанию распределительнх пунктов, трансформаторных подстанций; - производство замеров нагрузки в различных точках сети; - работы по выявлению и устранению отказов, неисправности и повреждения...

Полный цикл кадрового делопроизводства; Ведение суммированного учета рабочего времени (графики работ, табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения нормы рабочего времени); Разработка должностных инструкций; Подбор персонала, работа с кадровым резервом; Выполнение иных, связанных с профессиональной деятельностью поручений непосредственного руководителя. Знание нормативных актов, регламентирующих нормирование труда и трудовую деятельность; Дополнительное профессиональное образование/переподготовка - специалист по кадровому делопроизводству; Опыт работы от 3-х лет, с графиками сменности, ведение табельного учета рабочего времени; Опыт работы с вахтовиками и суммированным учетом рабочего времени приветствуется; Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), 1С: КОРП "Зарплата и кадры"; Навыки систематизации и аналитике кадровой отчетности.