Работа с клиентами и страховыми агентами. Внесение информации в программу 1С по страховым делам. Работа с бланками строгой отчетности. Оформление выплатных дел и передача на оплату. Работа с документами и их подготовка для сдачи в архив....
... течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности Карьерный рост... ...
... поликлиническую сеть. Средняя заработная плата врачей 111 200 тыс. рублей. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост. Приоритетность... ...
... поликлиническую сеть. 7) Средняя заработная плата врачей 111,2 тыс. рублей. 8) Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. 9) Система наставничества. Работа Совета молодых специалистов. 10) Возможность переобучения и получения... ...
... течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности Карьерный рост... ...
... поликлиническую сеть. Средняя заработная плата врачей 82 тыс. рублей. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост. Приоритетность... ...
... плата врачей по больнице 111 200 тыс.рублей Надбавки за дежурство и т.д. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности Карьерный рост Приоритетность в получении... ...
... и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки простых и средней сложности деталей; подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте; выявление неисправностей в работе... ...
... озеленению и уборке территории школы. proffadmin.ru Направление и координация работы подчинённого ему технического и обслуживающего персонала школы, ведение учёта рабочего времени этой категории работников. proffadmin.ru Организация инвентарного учёта... ...
... Взаимодействие с персоналом , службами медицинской организации и другими организациями в интересах пациента. Организация рабочего пространства в регистратуре. Выяснение потребности в информации при... ...
... награждениях и присвоении квалификационных категорий работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале больницы, следит за его своевременным обновлением и пополнением... ...
... по вопросам применения методик лечебной физкультуры; определяет тактику занятий лечебной физкультуры в соответствии с установленными правилами, включая подбор необходимых физических упражнений и иных средств... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Система наставничества. Возможность переобучения... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение от главного врача. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост. Приоритетность... ...
... двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение от главного врача. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Средняя заработная плата врачей по больнице составляет 111,2т.руб. Система наставничества... ...
... Обеспечить инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала , выполнять требования противоэпидемиологического контроля. Подготовить рабочее место к приему больных, проверить надежность и исправность медицинского оборудования, инструментария... ...
... Денежное вознаграждение. Надбавки за дежурство и увеличенный объем работы. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост. Приоритетность... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... предъявляемые к организации работы кабинета и рабочего места инструктора по ЛФК; Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала , выполнение требований санитарно-эпидемического надзора в физиотерапевтическом отделении. и т.д... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... учета рабочего времени, своевременную замену временно отсутствующего и выбывшего среднего, младшего медицинского и прочего персонала ; Организует работу по повышению квалификации и переподготовке, развитию профессиональной карьеры, аттестации и сертификации... ...
... за состоянием пациента во время проведения процедуры. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала , выполняет требования инфекционного контроля в физиотерапевтическом отделении. Ведет медицинскую документацию. Обеспечивает... ...
... специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала . Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост... ...
... Подбор инструментов, оборудования и материалов, необходимых для выполнения задания Организация рабочего места в соответствии с заданием и требованиями безопасности при... ...
... сетей, в т.ч. оформление КП на праздники - заполнение и отправка документации в ЭДОпочтой в т.ч. бюджет, розница, сети - подбор позиций для промо - прогрузка графиков для новых магазинов, информирование сотрудников завода - информирование сотрудников по... ...
... Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами. 3. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала . 4. Своевременно и качественно оформляет медицинскую и иную служебную документацию... ...