Менеджер по подбору персонала — вакансии в Луге

Сбор информации о потребностях организации в персонале; Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Среднее профессиональное образование...

Своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей. Ответственность. Пунктуальность. Дисциплинированность....

1. Активный поиск клиентов; 2. Проведение переговоров с клиентами на разном уровне; 3.Заключение договоров, 4.Увеличение объема продаж; 5.Формирование клиентской базы 1.Высшее образование 2.Коммуникабельность. 3. Активность и упорство в достижении результата! 4. Грамотная речь...

Планирование, организация и проведение культурно-массовых мероприятий (самостоятельно и с привлечением других сотрудников Службы) на высоком профессиональном методическом уровне. Разработка сценариев проводимых культурно-массовых мероприятий для отдыхающих, формирование фото и видеоархивов программ малого формата различной тематической направленности (игровы...

Выбор (участие в выборе) генподрядчика, генпоставщика, в том числе на основе тендера, других участников строительства, подготовка и заключение (участие в подготовке заключении) договоров подряда; Организация работ по получению документации для подготовки строительства; Обеспечение организации и координация деятельности авторского, технического надзора и друг...

В этой роли ты будешь: Разрабатывать, актуализировать и поддерживать систему менеджмента безопасности пищевой продукции (FSMS) в соответствии с FSSC 22000 v.6.0; Управлять изменениями в процессах и процедурах производства; Руководить процессами валидации и верификации; Участвовать в служебных расследованиях для выявления и устранения несоответствий; Проводит...

Работа с персоналом: прием, увольнение, воинский учет, делопроизводство Образование: высшее, стаж работы не менее 1 года...

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. результативность, ответственнос...