1. ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные); 2. утверждение штатного расписания, оформление изменений; 3. утверждение и ведение графика отпусков; 4. ведение трудовых книжек, как бумажных, так и электронных; 5. отправка отчётности; 6. коммуникация с гос. организациями (деловая переписка, по мере необходимости); 7....