Менеджер по закупкам - вакансии в Москве, 488 вакансий

• Мониторинг исполнения Плана реализации Олимпиады https://od.globaluni.ru/
• Подбор и анализ коммерческих предложений для проведения закупочных процедур, мониторинг в течение года (пики - июль, ноябрь)
• Оформление и сопровождение договоров оказания услуг, проведения работ
• Взаимодействие с университетами-организаторами по реализации проекта
• Обработка документов и информации на русском и английском языках для размещения на сайте
• Анализ хода Олимпиады на основе статистических данных
• Мониторинг работы с документами победителей и призеров, сопровождение победителей и призеров
• Организация типовых почтовых рассылок (подготовка списка рассылки, актуализация текста)
• Обработка обращений участников

Чем предстоит заниматься:

• разработкой документов по стандартам обслуживания клиентов и контролем их исполнения;

• сбором обратной связи от клиентов/ работников компании;

• анализом коммуникаций с клиентами по всем имеющимся каналам;

• мониторингом и контролем решения вопросов по обращениям и жалобам клиентов;

• урегулированием конфликтных ситуаций с клиентами;

• презентацией дополнительных услуг для клиентов;

• контролем соблюдения Кодекса работы с клиентом сотрудниками первой линии;

• подготовкой отчетности и презентации для руководства компании;

• разработкой обучающих материалов по вопросам клиентского сервиса;

• инициированием, сопровождением и контролем исполнения проектов клиентского сервиса;

• формированием и внедрением предложений по улучшению клиентского сервиса.

Чего мы ждем от тебя:

• практический опыт развития клиентских сервисов;

• опыт описания и автоматизации клиентских бизнес-процессов;

• личные качества: системность, структурированность, ответственность, самостоятельность;

• отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, клиентоориентированность;

• ценности – эмпатия, желание помогать другим людям.

Мы предлагаем:

• официальное оформление согласно ТК РФ;

• белая заработная плата;

• комфортный офис рядом с метро, возможен гибрид 3/2;

• возможности профессионального роста;

• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.

ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - федеральная компания, на рынке больше 20 лет, представлена более чем в 40 регионах РФ. Наша компания занимает лидирующую позицию по продажам и сервису дорожно-строительной-техники в России.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонал

• Стандартизация положений о премировании всех подразделений

• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики (HR метрики: численность, текучесть, заполненность ШР, ФОТ, отчетность по подбору, отчетность по обучению)

• Передача функционала по расчетам KPI в дирекцию по персоналу: реализация технического задания, сбор всей информации по текущим KPI, подготовка моделей расчетов KPI, ежемесячный расчет (ежемесячные KPI / квартальные/годовое)

• Управление процессом бюджетирования расходов на персонал

• Передача бюджетирования ФОТ в HR (методология бюджетирования ФОТ, расчет и контроль резервов (отпуска, премии))

• Ежемесячный анализ отклонений (план/факт по видам начислений в разрезе департаментов)

Требования:

• Опыт работы в C&B от 5 лет

• Отличное знание Excel на уровне продвинутого пользователя

• Уверенный пользовать 1С

• Знание ТК РФ

• Аналитический склад ума

Условия:

• Работа в сильной компании с 23-летней историей, возможность развиваться вместе с компанией

• Оформление согласно ТК РФ

• пн.-чт. 9.00-18.00 (пт. 9.00-17.00)

ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - федеральная компания, на рынке больше 20 лет, представлена более чем в 40 регионах РФ.

Наша компания занимает лидирующую позицию по продажам и сервису дорожно-строительной-техники в России.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов;

• Работа с существующей клиентской базой;

• Приём и обработка заявок на запасные части;

• Заключение договоров;

• Контроль дебиторской и кредитной задолженности;

• Активные продажа запасных частей и навесного оборудования к строительной технике;

• Работа с каталогами запасных частей;

• Работа с 1С;

• Выезды к клиентам.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;

• Знание устройства дорожно-строительной техники;

• Умение пользоваться электронными каталогами запасных частей;

• ПК - уверенный пользователь;

• Знание 1С 8 ERP.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2 пн.-чт. 9.00-18.00, пт. 9.00-17.00;

• Заработная плата: оклад 60 000 руб.,+4.5% от продаж;

• Территориально филиал находится : Ростовская область, Аксайский район, Нижнетемерницкий хутор, ул.Гайдара, д.6.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие партнерских отношений с существующими;

• Проведение презентаций и консультаций по спецтехнике;

• Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров и контроль их выполнения;

• Мониторинг рынка спецтехники, анализ конкурентов и предложение клиентам оптимальных решений;

• Контроль отгрузок, оплат, дебиторской задолженности;

• Участие в разработке маркетинговых стратегий и акции.

Требования:

• Пользователь ПК: MS Office, 1 С, Internet;

• Опыт работы в сфере продаж от 1 года (желательно в B2B продажах);

• Знание специфики рынка спецтехники и понимание технических характеристик ( будет преимуществом);

• Навыки продаж, ведения переговоров и деловой переписки;

• Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Высокий уровень дохода : оклад + % с продаж, белая ЗП;

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Служебный автомобиль, корпоративная сотовая связь, корпоративное обучение.

• Территориально филиал находится : Ростовская область, Аксайский район, Нижнетемерницкий хутор, ул.Гайдара, д.6.

Обязанности:

• Поиск потенциальных клиентов и активное участие в процессе продажи техники;

• Проведение презентаций и консультаций по функциональным возможностям и преимуществам техники;

• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

• Организация и проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;

• Регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и выработка стратегии продаж.

Требования:

• Опыт работы в продажах дорожно-строительной техники от 3 лет и выше;

• Опыт работ с крупными федеральными предприятиями, в т.ч. с лицами, принимающими решения;

• Наличие уже сформированного клиентского портфеля;

• Знание рынка, знание продукта;

• Готовность к нерегулярным командировкам;

• Умение работать в команде и достигать поставленных целей;

• Водительское удостоверение категории "В".

Условия:

• Полный рабочий день, возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Работа в компании - лидере отрасли с высокими стандартами качества в сильной профессиональной команде;

• График работы 5/2;

• Необходимая для работы техника: пpeдоставляется корпоративный автомобиль/ компенсация ГСМ, ноутбук, связь;

• Оклад 150 000 на руки + %, совокупный доход от 200 000 р.

Ключевая задача: Продажа спецтехники для нефтегазовой отрасли.

Основные обязанности:

• Поиск потенциальных клиентов и активное участие в процессе продажи техники;

• Проведение презентаций и консультаций по функциональным возможностям и преимуществам техники;

• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

• Организация и проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;

• Регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и выработка стратегии продаж.

Обязательные требования:

• Опыт работы в продажах спецтехники для нефтегазовой отрасли от 3 лет и выше;

• Опыт работы с нефтегазовыми предприятиями, в т.ч. с лицами принимающими решения;

• Наличие уже сформированного клиентского портфеля;

• Знание рынка, знание продукта;

• Готовность к нерегулярным командировкам;

• Умение работать в команде и достигать поставленных целей;

• Водительское удостоверение категории "В".

Условия работы:

• Полный рабочий день, возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Работа в компании - лидере отрасли с высокими стандартами качества в сильной профессиональной команде;

• График работы 5/2;

• Офис: м. Кожуховская

• Необходимая для работы техника: пpeдоставляется корпоративный автомобиль, ноутбук, связь;

• Уровень з/п обсуждается на встрече.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + премия). Без потолка по заработной плате;

• На старте предоставляем рабочую клиентскую базу;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Адаптацию каждого нового сотрудника;

• Корпоративное обучение;

• Возможность карьерного роста;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе для сотрудников компании;

• Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.

Обязанности:

• Развитие продаж в каналах – комбинаты питания, производства, кейтеринговые компании, столовые;

• Выполнение плановых показателей отдела;

• Увеличение продаж за счет расширения клиентской базы и поставляемого ассортимента;

• Поиск и переговоры с новыми клиентами;

• Подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделок;

• Заключение договоров;

• Контроль дебиторской задолженности;

• Анализ конкурентной активности.

Требования:

• Опыт работы с производствами/ комбинатами питания с продуктовой линейкой не менее 1 года обязателен;

• Опыт ведения АКБ от 50 клиентов желателен;

• Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки;

• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

• Умение работать в условиях многозадачности.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Обязанности:

• Развитие продаж в канале HoReCa на выделенной территории (Москва, район обсуждается с кандидатом на встрече);

• Выполнение плановых показателей;

• Работа с клиентской базой;

• Увеличение продаж за счет расширения поставляемого ассортимента;

• Поиск и переговоры с новыми клиентами (70% рабочего времени);

• Подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделок;

• Заключение договоров;

• Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

• Целеустремленность;

• Желание развиваться в продажах;

• Знание основ продаж;

• Навыки ведения переговоров;

• Опыт работы от 1 года в продажах в сегменте HoReCa;

• Опыт работы в ассортиментной компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + премии;

• Пеший маршрут по выделенному району Москвы БЕЗ использования авто;

• Перспективы развития в профессии;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе в компании;

• Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на Новый год и др.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Обязанности:

• Развитие клиентской базы;

• Поиск и привлечение новых клиентов;

• Выполнение планов продаж, увеличение активной клиентской базы;

• Расширение ассортимента внутри клиента;

• Ведение переговоров, заключение договоров поставки;

• Анализ предпочтений клиента и подготовка выгодных предложений с учетом скидок, акций и прочих стимуляторов;

• Анализ конкурентной активности;

• Работа с дебиторской задолженностью;

• Ведение рабочей и отчетной документации.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах В2В от 2-х лет;

• Навыки ведения переговоров, заключение договоров;

• Знание основ продаж;

• Опыт работы в аналогичной должности с сетевыми клиентами ХоРеКа - будет преимуществом;

• Опыт работы с продуктами питания приветствуется.

Условия:

• Достойная заработная плата: оклад + премии;

• Возможности профессионального и финансового развития;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе в компании;

• Корпоративные мероприятия, обучение, подарки детям сотрудников на Новый год и др.;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00.

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + ГСМ + премия). Без потолка по заработной плате;

• На старте предоставляем рабочую клиентскую базу;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Адаптацию каждого нового сотрудника;

• Корпоративное обучение;

• Возможность карьерного роста;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе для сотрудников компании;

• Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa на территории Московской области (предлагаем работать на ближайшей территории МО);

• Поддержание и развитие действующей клиентской базы;

• Ведение переговоров, заключение договоров поставки;

• Анализ предпочтений клиента и подготовка выгодных предложений с учетом скидок, акций и прочих стимуляторов;

• Работа с возражениями;

• Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

• Опыт в развитии клиентской базы, работы с холодными звонками, встречами;

• Образование не ниже среднего специального;

• Опыт ведения переговоров; развитые коммуникативные навыки;

• Уверенный пользователь 1С 8, MS Office;

• Опыт принятия самостоятельных решений;

• Ответственность.