1.Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки. 2. Учет белья и других предметов мягкого инвентаря в ДОУ. 3. Ремонт постельного белья, спецодежды и т.д. 4. Выдает чистое постельное белье, полотенца и спецодежду. 5. Участвует в пошиве для ДОУ праздничных костюмов, подгоняет спецо дежду сотрудников. 6. Контроль использования спецодежды и другого мягкого инвентаря. 7. Ведет установленную документацию. ответственность, пунктуальность, аккуратность

Следить за своевременной сменой белья по группам согласно установленному графику, сортировать бывшие в употреблении одежду, белье и другое имущество и своевременно сдавать их в стирку; вести учет хранящегося на складе и выданного сотрудникам имущества; получать, проверять, выдавать сотрудникам спецодежду, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь. Отсутствие судимости

... шторы в коридорах, кабинетах, лестничных маршах, музыкальных залах, физкультурных залах и т.д. 6. Подготавливать совместно с кастеляншей необходимые для ДОУ праздничные костюмы. 7. Обеспечивать тщательное хранение и учёт имеющегося в прачечной белья...

Прием, выдача и учет мягкого инвентаря. Мелкий ремонт мягкого инвентаря Аккуратность, ответственность

Ведет учет прихода и расхода белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду. После стирки проводит мелкий ремонт постельного белья, спецодежды, мягкого инвентаря. Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов. Оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья. Ответственность, дисциплинированность

- получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т.п. - ведет учет прихода и расхода белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду. - организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в ДОУ графиком (не реже 1 раза в неделю) смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды персонала детского сада. - получает и сортирует бывшую в употреблении постельное белье, спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т.д., маркирует, сдает их в стирку. - после стирки проводит мелкий ремонт постельного белья, спецодежды, мягкого инвентаря. - принимает участие в составлении актов на списание, пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря. - сортирует и укладывает чистый и проглаженный мягкий инвентарь в шкафы для хранения. - выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду сотрудникам детского сада. - участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецодежду сотрудников. - осуществляет контроль правильного использования спецодежды и другого мягкого инвентаря. - оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья. Добросовестный, коммуникабельный, без вредных привычек.

Получает, проверяет и выдает сотрудникам ДОУ спецодежду, съемный инвентарь (занавеси, скатерти, покрывала, постельное белье и т.д.). Ведет учет хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ имущества. Своевременно производит маркировку белья и спецодежды. Контролирует выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества. Соблюдает санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества. Сортирует бывшие в употреблении бельё, одежду и другое имущество. Осуществляет ремонт вручную и на швейной машине. Шьет праздничные костюмы для детей, спецодежду (фартуки, косыночки), шторы, салфетки. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него; б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; в) соблюдать трудовую дисциплину; г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников; д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. е) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов ж) уведомить в письменной форме Работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.