- соблюдать требования законов о муниципальной службе; - осуществлять сбор и размещение информации на официальном сайте муниципального района www.naz.omskportal.ru не позднее чем через три дня после предоставления информации; - создавать и вести сообщества Администрации муниципального района в социальных сетях ( ВКонтакте, Одноклассники и др.) в информационно-коммуникационной сети Интернет; - Работа с системами Инцендент-Менеджмент и Платформа обратной связи и др. в соответствии с должностной инструкцией. - наличие высшего образования по специальности государственное и муниципальное управление или высшее образование гуманитарного направления; - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; - навыки подготовки аналитических и информационных материалов, делового письма; - навыки организации личного труда; - навыки планирования рабочего времени; - коммуникативные навыки.

... государственных и муниципальных услуг. Осуществлять прием документов у заявителей в режиме "одного окна". Выдавать и продлевать транспортные карты. Осуществлять обработку персональных данных. Осуществлять регистрацию предварительной записи и т.д...

... копий. 2. Обеспечивать функционирование государственной информационной системы. 3. Проводить внедрение в эксплуатацию различных прикладных програмных комплексов. 4. Обеспечивать антивирусную безопасность програмного обеспечения и баз данных...

... предоставления государственных и муниципальных услуг. Осуществлять прием документов у заявителей в режиме "одного окна". Выдавать и продлевать транспортные карты. Осуществлять обработку персональных данных. Осуществлять регистрацию предварительной записи...

Прием, регистрация и распределение входящих документов. Контроль за прохождением и сроками рассмотрения документов. Регистрация исходящих документов. Коммуникабельность, дисциплинированность.

... Охрана общественного порядка и безопасность граждан на улицах. Предупреждение и пресечение противоправных действий в общественных местах...

... деятельности электротехника, энергетика; - Группа допуска по электробезопасности не ниже 3; - Опыт работы, группа по электро-безопасности не ниже 3, опыт работы в силовых подстанциях до 6кВ - Прохождение программ повышения квалификации не реже одного...

Планирование и контроль деятельности центра занятости. Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда. Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнёрами по вопросам занятости населения. Не менее двух лет на руководящих должностях в других сферах деятельности. Знать нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты. Контролировать выполнение показателей в области содействия занятости населения и деятельности организации. Вести деловые переговоры и взаимодействовать с органами исполнительной власти и местного самоуправления. Выполнять работы с применением современных информационных технологий. Использовать в работе современную оргтехнику и средства коммуникации, контролировать подготовку и оформление документации и служебной переписки центра. Анализировать статистические и отчетные данные. Планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения. Работать в специализированных программно-технических комплексах, использование системы управления базами данных для внесения информации Личностные качества: - Организованность и умение планировать и следить за выполнением различных задач и проектов. - Способность быстро принимать решения в критических ситуациях. - Ориентированность на результат и эффективность в достижении поставленных целей. - Лидерские качества и способность руководить сотрудниками. - Коммуникабельность и умение находить контакт с различными людьми. - Готовность работать в условиях высокой нагрузки и быстрого темпа рабочего процесса. - Способность работать в коллективе и помогать другим сотрудникам. - Доброжелательность и чувство такта при общении с клиентами и коллегами -Высокий уровень ответственности