1. Ведение кадрового учета в полном объеме; 2. Заполнение табеля учета рабочего времени; 3. Формирование документов, оправдывающих отсутствие персонала (приказы об отпусках, командировках) и введение их электронных копий в базу данных; 4. Отслеживание соблюдения графиков работы в соответствии с нормой рабочего времени; 5. Отслеживание всех случаев переработо...
6 июня 2022, 09:55