Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений; оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки...
13 ноября 2024, 12:32