Осуществлять оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам. На каждого работника оформлять трудовой договор (соглашение) в письменной форме. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового ст...
28 декабря 2024, 10:55