Ведение исполнительной документации по объектам энергетики.

1. Кадровое делопроизводство. 2. Делопроизвлдство в учреждении: прием и отправка корреспонденции, формирование приказов по кадрам и основной деятельности, ведение дел согласно номенклатуры, передача документов в архив.

Координировать действия вверенных подразделений в рамках своей зоны ответственности для обеспечения бесперебойной операционной деятельности и своевременного выполнения приемки, комплектации, отгрузки и прочих складских операций; Обеспечивать оптимальную и экономически эффективную организацию логистического процесса; Эффективно использовать ресурсы вверенных подразделений и своевременно перераспределять ресурсы (технику, рабочих, площади); Контролировать и предпринимать меры по улучшению качества операционного планирования; Контролировать затраты, качество и производительность выполняемых работ; Обеспечивать оптимальную и экономически эффективную организацию логистического процесса;

-Обеспечение укомплектования Учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации -Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. - Составление установленной отчетности.

Обеспечение безопасных условий и охраны труда, мер социальной защиты работников службы. Контроль за соблюдением в ЖКС и в его структурных подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Контроль за проведением обучения по охране труда, а также за проверкой знаний правил охраны труда руководителями и работниками структурных подразделений. Организация прохождения работниками обязательных медицинских осмотров. Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

Оформляет прием, увольнение, перевод, ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, листки нетрудоспособности, учебные отпуска, приказы по личному составу работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала.Ведет учет предоставления ежегодных отпусков работникам, а также дополнительных оплачиваемых отпусков по коллективному договору.

Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; 3.2. разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; 3.3. ведет работу по подготовке сметной и отчетной документации о проведении мероприятий, конкурсов; 3.4. проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации; 3.5. вносит предложения по определению приоритетных направлений молодежной политики на территории муниципального образования; 3.6. консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха; 3.7. участвует в организационной, правовой поддержке молодежных и детских объединений (в том числе их клубных форм); 3.8. организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи; 3.9. ведет работу по посещаемости подростково-молодежных спортивных клубов по месту жительства, в том числе СОП, предоставляет ежемесячные отчеты по работе с СОП; 3.10.активизация творческой активности подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий; 3.11.разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; 3.12. осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдых детей, подростков и молодежи; 3.13.выполняет отдельные поручения директора, связанные исключительно с профессиональной деятельностью; 3.14.соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и настоящей должностной инструкции.

Осуществление строительного контроля на объектах строительства Общества;

- выполнять разработку и внедрение программы обеспечения качества для подразделений Авиакомпании, проведение независимых аудитов качества производственных процессов и деятельности подразделений Авиакомпании, включая деятельность АУЦ; - выполнять разработку и внедрение программы обеспечения качества для поставщиков услуг Авиакомпании, проведение независимых аудитов качества производственных процессов и деятельности поставщиков Авиакомпании; - создавать, рассматривать и обеспечивать утверждение внутренних документов по системе менеджмента качества Авиакомпании; - устанавливать и поддерживать обратную связь с генеральным директором в вопросах менеджмента качества; - организовывать обзоры проводимых аудитов и предоставляет значимые результаты аудита на совещаниях авиакомпании по качеству; - рассматривать и утверждать внутренние документы по системе менеджмента качества, разработанные в Авиакомпании; - рассматривать и утверждать внутренние документы по системе менеджмента качества, разработанные в Авиакомпании.

Планирование и своевременное выполнение работ по СМК. Разработка и оформление документов СМК. Организация и проведение внутренних аудитов СМК с составлением плановых и отчетных документов. Обобщение и анализ результатов внутренних и внешних аудитов СМК. Организация сбора и анализ информации, подготовка информационных материалов и отчетов о функционировании и результативности СМК. Участие в организации работ по ресертификации СМК и инспекционных аудитов второй стороны. Разработка и актуализация внутренней документации в части СМК. Осуществление деятельности по ведению базы данных по СМК. Проведение обучения сотрудников основным требованиям СМК. Оказание методической помощи подразделениям организации по вопросам СМК. Участие в работах по лицензированию различных видов деятельности. Методическая помощь по документам и требованиям лицензирующих органов на всех этапах. Организация процесса получения лицензии. Взаимодействие с лицензирующими органами.