1. Планировать деятельность учебного центра профессионального обучения. 2.Разрабатывать план работы центра в соответствии с перспективным планом развития Общества. 3. Организовывать процесс обучения рабочих. 4. Организовывать формирование потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям . 5. Участвовать в процессе разработки программ профессиональной подготовки, учебно-методических материалов. 6. Обеспечивать выполнение программ профессиональной подготовки. 7. Организовывать формирование, корректировку портфеля профилей компетенций. 8. Организовывать взаимодействие с образовательными организациями партнерами в части обучения. 9. Изучать актуальные тенденции рынка образовательных услуг. 10 Осуществлять разработку учебно-методического комплекса с применением информационно-коммуникационных технологий, осуществлять разработку системы дистанционного обучения. 11. Осуществлять разработку и актуализацию внутренних нормативных документов учебного центра. 12. Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала. 13. Разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности учебного центра.

Встреча с заказчиком, формулировка и согласование задачи, выяснение требований: какую задачу нужно решить, какие ожидания и бюджет, в какие сроки нужно уложиться. Ставить перед исполнителями конкретные задачи и следить за их четким выполнением, контролировать качество и сроки. Наблюдение за внутренними процессами и корректировка их при необходимости.

Обслуживание проживающих дома -интерната

Работа осуществляется согласно должностным инструкциям, разработанным на основе профессиональных стандартов

устанавливать контакт с детьми дошкольного возраста с учетом их физического и психического состояния; осуществлять наблюдение за поведением детей дошкольного возраста с целью обеспечения их безопасности в ходе взаимодействия с другими детьми детского сада; осуществлять сопровождение детей дошкольного возраста во время прогулок; организовывать питание детей дошкольного возраста в группе дошкольного образовательного учреждения; организовывать полноценный отдых, сон детей дошкольного возраста, осуществлять присмотр за ними во время сна; проводить подвижные, развивающие игры с воспитанниками дошкольного возраста; оказывать помощь детям дошкольного возраста в самообслуживании (одевание, раздевание, гигиенические процедуры, прием пищи); оказывать помощь в организации оздоровительных мероприятий в ДОУ, способствующих профилактике заболеваний у детей дошкольного возраста и укреплению их здоровья; оказывать первую помощь детям дошкольного возраста, осуществлять вызов медицинских служб или медицинских работников.

- Проведение мероприятий по предотвращению угроз экономической безопасности; - Проведение мероприятий по анализу и взысканию дебиторской задолженности; - Обеспечение сохранности сведений, составляющих коммерческую тайну; - Организация и проведение работ по всестороннему обеспечению безопасной деятельности организации, выявление, предупреждение и пресечение внутренних и внешних угроз (экономическая и ИТ-безопасность, охрана, пропускной режим и т.д.); - Ведение служебных проверок по фактам нанесения ущерба; - Проверка деловой репутации контрагентов и физических лиц (кандидатов); контроль выполнения подразделениями регламентов/ мероприятий по защите экономических интересов предприятия; - Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами; - Организация и оптимизация охраны территории предприятия; - Планирование мероприятий по предотвращению утечки служебной и коммерческой информации; - Проверки на психофизиологическом оборудовании - Полиграф (детектор лжи); - Формирование и контроль бюджета своего подразделения.

Принимать и передавать телефонограммы, записывать принятые сообщения и доводить их до сведения руководства. Осуществлять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителями дистанции. Вести делопроизводство, принимать поступающую корреспонденцию

Поддержание общего санитарно-гигиенического состояния помещений стационара Осуществление ухода и присмотра за детьми

Проведение платежей и работа с Банк-Клиентом; Формирование и консолидация ДДС и платежных календарей; Проверка заявок на расходование ДС, кассовых операций; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, согласование заявок на отгрузку; Валютный контроль и прочий мониторинг; Сопровождение взаимодействия с банками, страховыми компаниями; Документарное сопровождение сделок внутригруппового финансирования; Формирование методологии и автоматизация процессов; Взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями, банками и страховыми компаниями.

организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности учреждения; координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, концертных программ и других мероприятий); обеспечивает художественное качество репертуара, обеспечивает правильность его исполнения, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве; ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара; поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения; организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие; принимает меры по обеспечению Учреждения культур квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию; создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала; обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности; способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата; поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.