1. Осуществляет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет установленную документацию по кадрам. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформляет приказы по личному составу . 3. Вносит данные по кадровому разделу работы в программу 1С: Предприятие "Зарплата + кадры". 4. Формирует и ведет личные дела сотрудников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5. Заполняет, ведет учет и хранение трудовых книжек, вносит в них необходимые записи. 6. Отвечает за формирование, ведение и хранение архива кадровых документов отдела кадров по личному составу в соответствии с номенклатурой учреждения. 7. Готовит документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение или уничтожению. 8. Готовит справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. 9. Осуществляет проверку табелей учета использования рабочего времени. 10. Готовит установленную отчетную документацию по кадрам в соответствии со сроками. 11. Оформляет наградные документы. 12. Составляет список лиц для Пенсионного фонда РФ, работающих в отчетном периоде на должностях и профессиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение за выслугу лет. 13. Организация и ведение воинского учета. Подготовка отчетности в установленном порядке. 14. Проводит ознакомление сотрудников с документами по личному составу, контроль возврата документов отдела кадров с филиалов. 15. И другое.