- своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - учет и предоставления отпусков работникам, осуществлять работу по составлени...
7 февраля 2025, 13:34