• Образование. Для работы по профессии требуется среднее профессиональное образование.

• Опыт практической работы. Для электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 5-го разряда — не менее одного года по профессии с более низким (предыдущим) разрядом. 2-3 года.

• В зависимости от разряда к электромеханику по средствам автоматики и приборам технологического оборудования предъявляются разные требования к знаниям и навыкам. Например, для 3-го разряда нужно знать устройство отдельных узлов, блоков и механизмов, назначение, условия применения и основные сведения о работе обслуживаемого оборудования, методы безопасного ведения работ по обслуживанию и ремонту оборудования, кинематические передачи и технические приводы, основы электротехники и радиотехники. Для 4-го разряда — конструктивные и электрические особенности электронных устройств и блоков, устройство и назначение электронных устройств, алгоритм их функционирования и взаимосвязь с другими устройствами, методы диагностирования и способы тестирования электронных блоков и узлов, методы и порядок обслуживания оборудования, методы ремонта и восстановления сменных электронных узлов и блоков, технические требования, предъявляемые к работоспособности электронных устройств, основы программирования, точной механики, автоматики, вычислительной техники.

Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций — это рабочий, который выполняет сборку, наладку и запуск различного оборудования, используемого в производственных и промышленных процессах.

Его обязанности включают:

• подготовку оборудования к сборочным работам, проверку комплектации и сопроводительной документации;

• подготовку фундаментов и оснований для монтажа технологического оборудования;

• выверку поверхностей, установление нулевых горизонтов перед началом монтажных работ;

• сборку отдельных элементов оборудования;

• проведение слесарных и сварочных работ, стяжку силовых элементов с помощью болтов или иных метизных элементов;

• затяжку болтов и гаек с помощью динамометрических ключей и электрифицированного инструмента;

• монтаж вспомогательных агрегатов — насосов, двигателей, транспортёров, ограждений и рабочих площадок;

• установку контрольно-измерительной и пускорегулирующей аппаратуры;

• проведение пуско-наладочных работ;

• тестирование и испытания смонтированного оборудования;

• ведение производственной технической документации.

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2, 2/2

Рабочие часы: 8

Обязанности:

• Сборка (слесарные работы) торгового холодильного оборудования (горки, витрины, бонеты)

Требования:

• Полная занятость, полный день

• Личностные качества: ответственность, исполнительность, внимательность, аккуратность, дисциплинированность

Условия:

• Работа в стабильной организации в г. Киржач, ул. Рябиновая, 56;

• Чистые комфортные рабочие места;

• Заработная плата полностью белая: оклад+премия;

• Трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет, оплата больничного;

• График работы 5/2 с 08.30-17.30;

• Бесплатные обеды в столовой на территории завода;

• Бесплатно предоставляем спецодежду;

• Доставка корпоративным транспортом из г. Кольчугино в г. Киржач

• Проводим бесплатное обучение

• Возможность быстрого карьерного роста

• Действует акция «Приведи друга», 10 000 рублей за нового сотрудника, который устроился на работу по рекомендации

В связи с расширением производства приглашаем на работу учеников – операторов сновального оборудования.

Приглашаем кандидатов с опытом работы, а также желающих освоить новую, интересную профессию.

Обязанности:
• работа на сновальном оборудовании предприятия;

• контроль работы оборудования и качества выпускаемой продукции;
  • выполнение сменного задания;
  • соблюдение требований по охране труда и обеспечение безопасности труда.

Мы ожидаем:
Готовность работать и зарабатывать в условиях производства. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные трудовым договором и должностной инструкцией.

Мы предлагаем:
• график 2/2 (день/ночь 2 выходных);
• оформление по ТК РФ;
• выплата заработной платы два раза в месяц;
• обучение от опытных наставников;
• на период обучения фиксированный оклад, с последующим увеличением за качественные и количественные показатели;
• комфортные бытовые условия.