- осуществление сбора и систематизации информации о потребителях холодной воды - обеспечение сохранности информации и учетных данных по каждому потребителю холодной воды - ведение учета объемов холодной воды, предоставляемых потребителям - организация проведения инвентаризации сетевого хозяйства предприятия с целью выявления фактов самовольного или неучтенного потребления холодной воды - оформление необходимых документов при обнаружении самовольного или неучтенного потребления холодной воды - определение величины ущерба, нанесенного предприятию, и объемов потерь холодной воды - прием в эксплуатацию приборов учета холодной воды после их плановой и внеплановой замены - анализ степени оснащения приборами учета узлов отпуска холодной воды потребителям - контроль достоверности информации абонентов об объемах (количестве) потребленных ими холодной воды

Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту ВЛ (проверка опор ВЛ на загнивание и наличие дефектов, верховые осмотры ВЛ, расчистка и расширение трасс ВЛ, замена промежуточных деревянных опор на ж/б опоры, замена анкерно-угловых деревянных опор на анкерно-угловые железобетонные и металлические опоры, замена и снятие гирлянд изоляторов, замена натяжной и поддерживающей гирлянды изоляторов и зажима, Ремонт фундамента опор, Механическая чистка проводов и тросов воздушных линий электропередачи от гололеда без поднятия на высоту, Окраска опор без поднятия на высоту) Организация работ средней сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому облуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи Подготовка к выполнению простых работ по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи, Выполнение простых видов работ по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи Производство вспомогательных и подготовительных работ на закрепленном оборудовании подстанций напряжением до 35 кВ под руководством персонала более высокой квалификации Техническое обслуживание закрепленного оборудования подстанций напряжением до 35 кВ под руководством персонала более высокой квалификации

Установка одно- и трехфазных приборов учета (ПУ), замена одно- и трехфахных ПУ, проверка схем включения ПУ, выявление случаев безучетного потребления электроэнергии, допуск ПУ в эксплуатации, выдача предписаний потребителям, оформление документации

Производить разборку, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов.

Обязанности: Выполнение планов по заключению договоров по гарантийному сервисному обслуживанию; проведение выездных семинаров Поиск новых потенциальных клиентов для открытия сервисных центров на территории РФ; Контроль и консультирование по формированию пакета документации на оплату гарантийных ремонтов сервисными центрами; Консультирование клиентов по возникающим вопросам; Текущая работа - оформление документов для выполнения ремонтов оборудования, поступившего на завод Требования: высшее техническое образование; наличие опыта работы в продажах или ремонте оборудования в сфере климаттехники, сантехнического или котельного оборудования в компании регионального уровня будет преимуществом; свободное владение ПК обязательно; грамотная устная и письменная речь, готовность проводить презентации; готовность к командировкам по РФ до 20 % рабочего времени. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; место работы: Завод КОНОРД по адресу ул. 50 -лет Ростсельмаша 2-6/22; режим работы с 08.00 до 17.00

Выполнять ремонтно-строительные работы в колледже (общежитии) по заданию администрации. Выполнять ремонт мебели и инвентаря. Устранять повреждения и неисправности по заявкам сотрудников. Принимать участие в уборке помещений здания и территории. Соблюдать технологию выполнения ремонтно-строительных работ.

Ремонт, обслуживание зданий. Проводит периодический осмотр коммуникаций, проверяет состояние конструкций и механизмов. Может проводить весь комплекс плановых ремонтно-восстановительных работ, включая отделочные (покраска, оштукатуривание, наклеивание обоев и т.д.).

- Обеспечение поддержания исправного состояния, безаварийной и надежной работы систем электроснабжения МКД; - Проведение плановых ремонтов систем энергообеспечения, электрики и электротехнических устройств; - Ликвидация аварийных ситуаций, устранение неисправностей оборудования; - Выявление причин износа электросетей, принятие мер по их предупреждению и устранению; - Взаимодействие с диспетчером аварийно-диспетчерской службой; - Выполнение ежедневных осмотров и выполнение заявок от собственников и нанимателей жилых помещений; - Выполнение оперативных переключений; - Монтаж электрооборудования (розетки, светильники, слаботочные сети);

Заведующий отделением надомного обслуживания выполняет следующие должностные обязанности: - проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; - проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации; - разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях; - подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях. 3.1.2. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 2 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе; - определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; - определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними; - координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; - мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач; - контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов; - анализ работы подразделения (группы специалистов); - осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения; - осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания. 3.1.3. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 3 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки; - оценка качества социального обслуживания; - выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания; - оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки. 3.1.4. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 4 пункта 2.1.1 настоящей должностной инструкции: - подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения; - организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; - использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы;