Входила в Топ-20 HR-партнеров сети. Добилась снижения текучести с 4% до 1,9% за счет внедрения систем адаптации и мотивации. Полностью закрыла штат в 10 проблемных магазинах. Занималась активным поиском и подбором сотрудников. Проводила интервью и оценку кандидатов. Организовывала оценку, адаптацию и обучение сотрудников разного уровня. Ежемесячно закрывала от 15+ вакансий (линейный персонал, директора, администраторы). Работала над анализом рынка труда, готовила аналитику для руководства (1С, SAP, Skillaz, Excel: сводные, ВПР). Вела полный кадровый учет (прием/увольнение, отпуска). Ежемесячно проводила аналитику согласно отчету P&L, выявляла западающие моменты как в работе всего кластера, так и отдельно взятого магазина, далее с директорами магазинов находили решения для выполнения поставленных планов на следующий период. Разрабатывала и внедряла программы адаптации персонала совместно с руководителями подразделений. Разработала более 10 памяток и провела свыше 200 тренингов для линейного и административного состава. Активно использую ИИ ( deepseek, Gigacat и другие) в аналитике. В 2021 году прошла тренинг для тренеров в компании ООО "Агроторг", курсы актерского мастерства.