Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска ежегодные, без сохранения заработной платы, декретные). Контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Учет, ведение трудовых книжек и вкладышей, табелей учета рабочего времени. Заключение трудовых договоров. Оформление листов временной нетрудоспособности. Ведение личных дел сотрудников. Уменьшение текучести кадров за время работы на 30%. Ведение и заключение договоров и переговоров с контрагентами. Формирования счетов, актов сверок, работа с дебиторской задолженностью, ведение отчетности. Опыт работы в программе ЕСЭД, 1С Предприятие.