Начальник отдела кадров
Полностью введение кадрового учета. Отчетность в ПФР, статистика, Закрытие месяца, (табеля учета рабочего времени.) Взаимодействие со структурами ОВД, Пенсионный фонд. Работа с иностранными гражданами и их сопровождение.
Подбор и адаптация персонала – поиск и размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников. Отчётность в Пенсионный фонд. Учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных и командировочных. Закрытие месяца. Табеля учета рабочего времени, графики работ. Авансовые отчеты.
Подбор и адаптация персонала – поиск и размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников. Учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных и командировочных. Закрытие месяца. Табеля учета рабочего времени, графики работ
Обработка и анализ поступающей информации, разработка и оформлении документации по персоналу, регистрация, учет и текущее хранение организационной распорядительной информации по персоналу. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Организация табельного учета составление и выполнение графиков отпусков. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных. Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций. Поиск во внутренних и внешних источниках информацию о кандидатах, соответствующей требованиях вакантной должности (профессии, специальности). Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Соблюдение установленных сроков исполнение заданий и поручений. Введение отчетности по инвалидам. Сдача отчетности сведений о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ и Сведения по страхователю передаваемые в ПФР.
Прием и контроль первичный документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их учетной обработки (счета, акты, накладные и.т.п.), заполнение унифицированных форм бухгалтерской отчетности, составление отчетности и.т.д.
закрытие табелей учет рабочего времени, разработка нормативных документов, касающиеся систем и форм оплаты, учет трудозатрат и сверхурочные, отчеты
введение кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, укомплектование работниками соответствующих профессий, отчет по объёмам выполненных работ, работа в программе ГрандСмета.
Способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность.