организация и ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, командировки, отпуска, поощрение, увольнение. Обширный опыт в организации массового подбора персонала с учетом требований компании и рынка труда, эффективный подбор кандидатов по разным направлениям. Проведение аттестации сотрудников для оценки и развития потенциала персонала. Консультирование по трудовому законодательству РФ, обеспечение соблюдения нормативных требований. Сдача сведений ЕФС-1, аккуратная работа с большим объемом кадровой информации. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с кандидатами и сотрудниками. Компетентное использование 1С: Зарплата и кадры, систематизация и архивирование кадровых документов.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая направление вахтовым методом работников. Организация и контроль учета рабочего времени, управление процессами трудовой дисциплины. Опыт взаимодействия с негосударственным пенсионным обеспечением (АО «НПФ «Нефтегарант-НПО»), ведение персонифицированного учета и сдачи отчетности в ПФР, Координация членство организации в СРО НПО «МООСС», организация работы по обучению и развитию персонала. Работа с Центром занятости населения по вопросам трудоустройства и подбора. Сбор и подготовка подробной поквартальная статистическая отчетность. Исполнение обязанностей начальника отдела в период отсутствия.