Подбор кандидатов на службу, оформление документов для приема на службу, прием и увольнение сотрудников, разработка проектов приказов на прием и увольнение, поощрение сотрудников и наложение дисциплинарного взыскания, формирование резерва руководящих кадров, составление контрактов, формирование резерва кандидатов на службу, ведение личных дел, юридическое сопровождение при необходимости в суде, а также разработка регламента работы учреждения, в части касающейся, разработка и ведение кадровой политики, формирование антикоррупционной политики учреждения. Организация физической, огневой и профессиональной подготовки сотрудников.