Краткая информация о резюме
Заместитель генерального директора
Не указана
22 февраля 2026 г. в 07:05
Пол:
Мужской
Возраст:
49 лет
Проживание:
Санкт-Петербург
Гражданство:
Россия
Образование:
Высшее образование – бакалавриат
Тип занятости:
Полная занятость
Специализация:
Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
График работы:
Полный день
Семейное положение:
Нет
Дети:
Нет
В/У:
Нет
Дополнительно:
Не готов к командировкам, Не готов к переезду
Опыт работы26 лет
Март 2023 По настоящее время
Руководитель Службы безопасности/заместитель генерального директора
ООО "Квсемь"Санкт-Петербург

Построение системы безопасности с нуля: Разработал и внедрил комплексную модель экономической, физической и кадровой безопасности для розничной сети, включая 9 магазинов, 25 ПВЗ и 96 профсоюзных организаций. Создал нормативно-правовую базу службы безопасности. Техническое оснащение и автоматизация: Спроектировал и развернул системы видеонаблюдения и контроля доступа на всех ключевых объектах. Интегрировал СКУД с Битрикс24 и 1С для автоматизированного учета рабочего времени. Сократил время реакции на инциденты до 15–30 минут, снизил количество инцидентов с имуществом на 85%. Экономическая безопасность и расследования: Организовал систему противодействия мошенничеству и хищениям. Предотвращенный ущерб составил свыше 45 млн рублей. Провел комплексные служебные расследования, пресек 19 внутренних нарушений на ранней стадии. Оптимизировал затраты на безопасность до 12 млн рублей в год. Кадровая безопасность: Внедрил систему проверки персонала — протестировано более 700 кандидатов. Провел более 50 тренингов для сотрудников по вопросам безопасности и конфиденциальности. Правовое обеспечение и госорганы: Обеспечил соответствие требованиям 152-ФЗ и ТК РФ. Успешно прошел более 15 проверок контролирующих органов с нулевыми штрафами. Выстроил взаимодействие с правоохранительными и надзорными структурами. Управленческая эффективность: Внедрил управление задачами службы безопасности в Битрикс24, обеспечив прозрачность и контроль ключевых процессов. Защитил активы и обеспечил устойчивость бизнеса в условиях распределенной структуры, минимизировав операционные и регуляторные риски.

Апрель 1999 Декабрь 202122 года и 9 месяцев
Руководитель оперативного подразделения (аналитика, расследования, безопасность)
МВДСанкт-Петербург

Руководство и стратегия: Осуществлял полный цикл управления оперативным отделом. Обеспечил выполнение ключевых показателей в условиях высокой нагрузки. Внедрил стратегии проактивного противодействия угрозам, что позволило снизить количество критических инцидентов на 35%. Расследования и безопасность: Организовывал и руководил расследованиями сложных инцидентов. Обеспечивал сбор доказательной базы и подготовку материалов для передачи в следственные органы, добившись привлечения виновных к ответственности по резонансным делам. Аналитика и риски: Внедрил систему оценки оперативных, кадровых и репутационных рисков. Готовил аналитические справки для руководства, на основе которых корректировалась тактика работы. Проводил аудит уязвимостей и инициировал изменение регламентов для исключения системных нарушений. Кадровая безопасность: Организовал сбор оперативной информации, включая взаимодействие с внештатными источниками, для контроля обстановки. Обеспечил соблюдение режима секретности и защиты конфиденциальных данных. Взаимодействие с госорганами: Выстроил рабочие отношения с территориальными подразделениями МВД, ФСБ, прокуратуры, СКР и администрациями. Представлял интересы отдела на совещаниях. Обеспечил успешное прохождение ведомственных и прокурорских проверок, отсутствие грубых нарушений. Ресурсы и бюджет: Участвовал в формировании и контроле ведомственных бюджетов. Оптимизировал штатную структуру и служебную нагрузку, повысив эффективность без увеличения фонда оплаты труда. Обеспечивал строгий учет материальных средств.

Образование
Сентябрь 2003 Август 2008
СЗАГС при Президенте РФ
ФакультетГосударственное и муниципальное управление
СпециальностьМенеджмент, управление персоналом
ГородСанкт-Петербург - Санкт-Петербург
Обо мне

Здравствуйте! Мой опыт — 23 года службы в органах внутренних дел, где я на практике приобрёл глубокие знания в области управления и понимания, психологии разных социальных слоёв и поколений. В совершенстве владею навыками оперативной работы, предупреждения инцидентов, умею не снижая эффективности работать и принимать решения в стрессовых ситуациях и условиях неочевидности, обеспечиваю конфиденциальность и взаимодействие с государственными структурами. Этот опыт научил меня выполнению «невыполнимых» задач, немедленной адаптации к изменению ситуации и принятию быстрых эффективных решений.

Последние 3 года я успешно адаптирую свой опыт в коммерческой сфере, применяя приобретённые знания в интересах бизнеса и сочетая их с современными корпоративными стандартами.

В ООО «КВСЕМЬ» (One Shop World) в должности Руководителя Службы безопасности, исполняя обязанности заместителя генерального директора, мне удалось с нуля выстроить полноценную систему комплексной безопасности удалённой розничной сети и аппарата центрального офиса в Санкт-Петербурге.

Операционное управление и координация:

  • Курировал взаимодействие между подразделениями компании, обеспечивая выполнение стратегических и оперативных задач в срок

  • Выстроил систему контроля исполнения поручений через Bitrix24: достиг 100% прозрачности задач, сократил сроки исполнения на 40%

  • Интегрировал службу безопасности в общую бизнес-структуру как сервисный центр поддержки принятия решений

Финансовая эффективность и оптимизация:

  • Оптимизировал операционные затраты направления на 12 млн руб. в год за счёт пересмотра контрактов и внедрения внутренних регламентов

  • Обеспечил предотвращение экономического ущерба от мошенничества и внутренних нарушений на сумму свыше 45 млн руб.

  • Внедрил автоматизированный учёт рабочего времени (интеграция СКУД + 1С + Bitrix24), исключив «серые» схемы и непроизводительные потери

Управление рисками и комплаенс:

  • Разработал и внедрил с нуля политики экономической, кадровой и информационной безопасности

  • Обеспечил успешное прохождение 15+ проверок контролирующих органов без штрафных санкций

  • Сократил время реакции на инциденты с 2–3 часов до 15–30 минут, снизил количество инцидентов с имуществом на 85%

Работа с персоналом и контрагентами:

  • Внедрил систему комплексной проверки кандидатов и контрагентов (проверено более 700 лиц)

  • Пресёк 19 внутренних нарушений на ранней стадии благодаря системе раннего предупреждения

  • Провёл 50+ обучающих мероприятий для сотрудников по вопросам безопасности и корпоративной этики

Мой управленческий подход:

Особое внимание я уделил внутреннему контролю и прозрачности процессов: вся операционная и проектная деятельность компании организована через платформу Битрикс24, где каждая задача запускается только после моей проверки и личного согласования. Это позволяет не только эффективно управлять рисками, но и быстро получать полную оперативную информацию о всех ключевых процессах, минимизируя возможность злоупотреблений и обеспечивая высокий уровень корпоративной дисциплины, а также своевременное исполнение задач.

Важным принципом в своей работе считаю умение привлекать экспертов для решения специализированных задач. Если мне не хватает технических знаний в каком-либо вопросе, я умею делегировать, формулируя чёткие и понятные запросы узкопрофильным специалистам, и всегда получаю от них нужное решение.

Мой подход — это синтез дисциплины и системности, привитых в МВД, но с гибкостью и клиентоориентированностью, необходимой для бизнеса. Я убеждён, что надёжная безопасность начинается с чётких процессов, вовлечённости персонала и грамотной интеграции технологий.

P.S.

Я пришёл в коммерцию чтобы сделать Ваш бизнес надёжнее, прозрачнее и устойчивее — без коррупционных схем, внутренних угроз и слепых зон.

Прошу не воспринимать меня и мои инициативы как «полицейский надзор». Это — инструменты, отточенные в условиях реальных угроз, но адаптированные под цели роста и стабильности компании.

Я не боюсь перемен, умею работать в динамичной обстановке, не стесняясь задавать вопросы, если что-то не знаю или не понимаю. В роли заместителя генерального директора я не надзиратель, а партнёр.

Буду рад внести свой вклад в развитие вашей компании. Готов подробно рассказать о своём опыте на собеседовании.