Краткая информация о резюме
Генеральный директор, коммерческий директор, директор по продажам
Не указана
17 декабря 2025 г. в 14:48
Пол:
Мужской
Возраст:
50 лет
Проживание:
Симферополь
Гражданство:
Россия
Образование:
Высшее образование – магистратура
Тип занятости:
Полная занятость
Специализация:
Генеральный директор, исполнительный директор (CEO), Коммерческий директор (CCO), Операционный директор (COO), Руководитель филиала
График работы:
Полный день, Удалённая работа
Семейное положение:
Состою в браке
Дети:
Да
В/У:
Да
Дополнительно:
Готов к командировкам, Готов к переезду
Опыт работы25 лет и 11 месяцев
Январь 2015 Май 20249 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по продажам
ООО «Алеф Виналь Крым» (ЮФО)Симферополь

- Построение системы не прямой дистрибуции в регионах России (ЮФО), включая разработку стратегий для максимизации охвата и увеличения объемов продаж. - Внедрение эффективной стратегии продаж, включая исследование рынка, анализ конкурентов и определение ценовой политики. - Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий для стимулирования сбыта, таких как промо-акции, программы лояльности и другие инициативы. - Контроль и достижение плановых количественных и качественных показателей, включая увеличение объема продаж и снижение операционных затрат. - Разработка и реализация системы мотивации персонала, направленной на повышение производительности и лояльности сотрудников. - Бизнес-планирование и бюджетирование, включая прогнозирование роста, анализ финансовых показателей и разработку стратегий снижения затрат. - Подбор, обучение и развитие персонала, создание эффективных команд для достижения корпоративных целей.

Сентябрь 2011 Декабрь 20143 года и 4 месяца
Директор
ООО Дистрибьюторская компанияСимферополь

- Аудит текущих бизнес-процессов, реструктуризация компании и построение системы продаж, направленных на оптимизацию процессов и увеличение прибыли. - Разработка стратегии продаж, внедрение эффективных методов мотивации и обучения сотрудников. - Оптимизация структуры компании, включая снижение затрат и улучшение производительности. - Реализация антикризисного управления, направленного на стабилизацию финансовой ситуации и выход из кризисных периодов. - Опыт внедрения и контроля системы мотивации персонала для достижения бизнес-целей.

Апрель 2010 Июнь 20111 год и 3 месяца
Коммерческий директор
ООО «Балакком», ТД «Виртекс»Москва

- Стратегическое планирование и тактическое развитие компании, включая разработку долгосрочных и краткосрочных целей. - Реструктуризация компании, внедрение системы прямых продаж и оптимизация бизнес-процессов. - Разработка и внедрение системы подбора, мотивации и обучения персонала для улучшения производительности и профессионализма сотрудников. - Финансовое планирование, включая составление бюджета и контроль за расходами компании. - Снижение затрат и повышение рентабельности компании через оптимизацию складской и транспортной логистики. - Организация коммерческого, оперативного и административного управления, что позволило улучшить координацию процессов внутри компании.

Февраль 2008 Апрель 20102 года и 3 месяца
Директор
ООО «Картас»Симферополь

- Предоставление консалтинговых услуг в области продаж для различных компаний. - Аудит торговых предприятий и персонала, включая оценку эффективности работы и рекомендаций по улучшению. - Разработка эффективной стратегии продаж, включая определение ценовой политики, планирование торговых и маркетинговых мероприятий. - Исследование рынков сбыта, анализ деятельности конкурентов для выявления лучших путей оптимизации продаж. - Разработка системы мотивации персонала, а также внедрение мероприятий по повышению квалификации и мотивации сотрудников. - Антикризисное управление для адаптации предприятий к изменениям рыночной ситуации.

Апрель 2007 Ноябрь 20078 месяцев
Куратор регионов России
ООО «ТД Мегаполис»Москва

- Построение системы прямой дистрибуции в регионах России, включая анализ рынка и разработку стратегии. - Планирование бюджетов филиалов, анализ объемов продаж и финансовых показателей. - Разработка и внедрение системы обучения и мотивации торгового персонала. - Организация мероприятий стимулирования сбыта и проведение акций для увеличения продаж.

Октябрь 1997 Ноябрь 20069 лет и 2 месяца
Руководитель продаж по г. Москва и г. Санкт-Петербург
ООО «Союз-Виктан»Москва

- Разработка стратегий продаж, управление прямыми и непрямыми продажами. - Открытие филиалов, внедрение стандартов представленности компании на новых рынках. - Разработка и внедрение системы эксклюзивных команд для повышения эффективности продаж. - Построение системы прямой дистрибуции и разработка торговой и ценовой политики. - Организация и оптимизация логистики филиалов, что позволило снизить затраты и увеличить прибыль.

Образование
Сентябрь 1992 Июнь 1997
СевНТУ
ФакультетРадиотехнический
СпециальностьПолупроводниковые и микроэлектронные приборы.
ГородСевастополь - Севастополь
Навыки
Активные продажиЗнание основ менеджмента и маркетингаСистемный подходОптимизация бизнес-процессовБюджетированиеПланирование продажМотивация персоналаFMCG продажи
Обо мне

Цель.

Ищу руководящую позицию в стабильной и развивающейся компании, где смогу максимально реализовать свой опыт и знания, а также развиваться в качестве ТОП-менеджера с возможностью карьерного роста. Стремлюсь к творческой, ответственной и перспективной работе, которая позволит проявить мои лидерские качества и достичь значительных результатов для компании.

 

Ключевые компетенции.

- Менеджмент: Организация эффективной работы команды, управление проектами и бизнес-процессами, стратегическое планирование, управление кризисными ситуациями.

- Продажи: Разработка и внедрение стратегий продаж, построение систем прямой и непрямой дистрибуции, оптимизация процессов сбыта.

- Маркетинг: Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий, стратегий стимулирования сбыта, анализ конкурентов, повышение узнаваемости бренда.

- Финансовое планирование и бюджетирование: Опыт бизнес-планирования, составление и контроль бюджетов, финансовый аудит, повышение рентабельности.

- Реструктуризация и антикризисное управление: Опыт управления в условиях кризиса, реструктуризация компаний, оптимизация бизнес-процессов, снижение затрат.

- Лидерство: Развитие и мотивация персонала, создание эффективных мотивационных и обучающих систем.

Личные качества.

Ответственность, настойчивость, целеустремленность, работоспособность, обучаемость, инициативность, системность, коммуникабельность, амбициозность.