Имею большой опыт работы с людьми (более 15 лет). На своей должности я не только руководил отделом кадров, но и сам вел КДП (в т.ч. с мигрантами), вникал в работу предприятия, его структуру. Наладил взаимодействие между работниками отделов, прогнозировал возникновение конфликтных ситуаций, прививал корпоративные ценности. Коммуникабелен. Неконфликтен. Умею расположить к себе. Работники предприятия не раз обращались ко мне за помощью в решении различных вопросов. Разработал мероприятия по адаптации принятых работников и сопровождению персонала, что привело к снижению текучести кадров на 20%. Организовал работу по внедрению программы стимулирования персонала и руководил институтом наставничества, в результате производительность труда увеличилась на 15%. Ввёл платные учебные практики на предприятии, что привело к вовлечённости студентов в рабочий процесс, их дальнейшему трудоустройству и закрытию вакансий компании. Разработал и внедрил систему по проведению обучения персонала на предприятии по программам охраны труда, что привело к экономии расходов на 1 млн. рублей ежегодно. За время работы на предприятии мне удалось сохранить ценных работников, а также привлечь новых высококвалифицированных сотрудников. Ищу работу в связи с переездом на ПМЖ в г.Москва.