Новая система оплаты труда может изменить правила расчёта зарплат для миллионов россиян с подработкой, гибким графиком и неполной занятостью. Эксперты объясняют, почему обычного МРОТ уже недостаточно и как почасовой минимум повлияет на доходы работников.
Чем минимальная почасовая оплата отличается от МРОТ
МРОТ гарантирует минимальный месячный доход сотрудникам на полной ставке — 40 часов в неделю. При неполной занятости применяется пропорциональный расчёт. Если сотрудник работает на 0,5 ставки, то обязан получать заработок не меньше чем 50% МРОТ.
Но МРОТ не защищает сотрудников с гибкой и почасовой занятостью. При этом сегодня на российском рынке труда такие форматы занятости наиболее популярны.
Именно поэтому возникла идея о минимальной почасовой оплате труда. Это отдельный норматив, который фиксирует минимальную стоимость одного рабочего часа независимо от количество часов в месяце.
Поэтому МРОТ — это гарантированная оплата труда за месяц работы на полной ставке, а почасовой минимум — гарантированная стоимость одного часа работы.
Зачем нужен минимальный почасовой тариф
Введение такого показателя нужно для защиты сотрудников с неполной занятостью, прозрачности расчётов при гибких графиках и подработке и снижения рисков злоупотребления работодателя, когда сотруднику платят МРОТ за более количество рабочих часов.
Вырастут ли зарплаты после введения почасового МРОТ
Рост доходов возможен у россиян с неполной занятостью, подработкой или временной работой, а также в сфере услуг и продаж. В этих сегментах работодатели будут вынуждены пересмотреть ставки, чтобы почасовая оплата не опускалась ниже установленного минимума.
Но важно понимать и обратную сторону нововведения. Работодатели могут сократить количество рабочих часов, а часть компаний вправе перевести сотрудников с почасовой работы на сдельную. Это значит, что введение нового показателя не обязательно приведёт к увеличению зарплатных фондов, скорее всего, бизнес будет перераспределять ресурсы внутри компании.
От чего будет зависеть эффект реформы
Эффект от нововведения будет зависеть от уровня почасового МРОТ. Если ставка будет слишком низкой, то изменения будут минимальны. Если, напротив, будет выше текущих рыночных показателей, то возможен заметный рост доходов.
