В 2027 году материнский капитал на первого ребёнка вырастет до 778,5 тысячи рублей, а максимальное пособие по беременности и родам превысит 1,1 млн рублей. Ежемесячная выплата по уходу за ребёнком достигнет 95 500 рублей. Однако эти суммы доступны не всем семьям и зависят от условий назначения выплат. Сравнили размеры пособий с зарплатами в России и выяснили, сколько женщина может получить во время декрета и сколько заработать за аналогичный период.
Какие выплаты получат семьи с детьми в 2027 году
С 1 февраля 2027 года материнский капитал планируют проиндексировать на 6,8%. По прогнозу Минтруда, его размер составит:
778 500 рублей — на первого ребёнка
1,03 млн рублей — на второго ребёнка, если семья не получала материнский капитал на первого
250 300 рублей — доплата за второго ребёнка, если семья уже получила сертификат на первенца
Единовременное пособие при рождении ребёнка увеличат до 30 400 рублей. Его выплачивают независимо от того, работает мать или нет.
Также в 2027 году вырастут страховые выплаты для работающих родителей. Максимальное пособие по беременности и родам за стандартные 140 дней отпуска составит 1,1 млн рублей. Максимальная ежемесячная выплата по уходу за ребёнком до полутора лет превысит 95 500 рублей.
Важно, что это предельные суммы, а не фиксированные выплаты для каждой женщины. Размер декретных зависит от среднего заработка за два предыдущих календарных года. Пособие по уходу составляет 40% среднего заработка, но не может превышать установленный максимум.
Сколько женщина может получить в декрете
По данным статистики зарплат, в 2026 году медианная зарплата в России составляет 78 000 рублей, средняя — 103 550 рублей. Прогноз средней зарплаты на 2027 год — 111 834 рубля.
Рассмотрим, какие выплаты может получить женщина, если её заработок соответствует медианной или средней зарплате, а также если ориентироваться на прогноз средней зарплаты на 2027 год.
При зарплате 78 000 рублей ориентировочное пособие по беременности и родам за 140 дней составит около 359 тысяч рублей. При заработке 103 550 рублей — около 477 тысяч рублей. Если зарплата в 2027 году составит 111 834 рубля, размер пособия будет около 515 тысяч рублей.
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком. Ежемесячное пособие при зарплате 78 000 рублей составит около 31 200 рублей, при зарплате 103 550 рублей — около 41 400 рублей. При прогнозной зарплате 111 834 рубля пособие составит около 44 700 рублей в месяц.
За 18 месяцев выплаты суммарно составят:
Показатель | Зарплата 78 000 рублей | Зарплата 103 550 рублей | Прогноз на 2027 год — 111 834 рубля |
Пособие по беременности и родам | ≈359 000 рублей | ≈477 000 рублей | ≈515 000 рублей |
Пособие по уходу за месяц | 31 200 рублей | 41 420 рублей | ≈44 734 рубля |
Пособие по уходу за 18 месяцев | 561 600 рублей | 745 560 рублей | ≈805 212 рублей |
Всего за оба периода | ≈920 600 рублей | ≈1 222 560 рублей | ≈1 320 212 рублей |
Расчёты ориентировочные: предполагается, что средний заработок за два расчётных года соответствует указанной месячной зарплате. Фактические суммы зависят от расчётного периода, страхового стажа и других условий назначения выплат.
Сколько можно заработать, если продолжить работать
Для сравнения рассчитаем доход за те же периоды при условии, что женщина продолжает получать прежнюю зарплату.
При медианном заработке 78 000 рублей за 140 дней работы можно получить около 359 тысяч рублей. За следующие 18 месяцев — ещё 1,404 млн рублей. Общий доход за этот период составит примерно 1,76 млн рублей.
При средней зарплате 103 550 рублей заработок за аналогичный период достигнет около 2,34 млн рублей.
Таким образом, при сохранении прежней зарплаты работа приносит больший доход, чем получение только пособий. Однако такое сравнение не учитывает расходы на уход за ребёнком, возможность совмещать работу с родительскими обязанностями, а также то, что пособия и материнский капитал предоставляются на разных условиях.
Что выгоднее: декрет или работа
С финансовой точки зрения продолжение работы может обеспечить более высокий доход, особенно если у женщины зарплата выше медианной. Однако декретные выплаты позволяют частично компенсировать потерю заработка в период беременности, родов и ухода за ребёнком.
При этом возвращение к работе не обязательно означает отказ от пособия по уходу. С 2024 года право на ежемесячную выплату сохраняется, даже если родитель досрочно выходит из отпуска по уходу за ребёнком на работу, в том числе на полный рабочий день.
Материнский капитал также следует учитывать отдельно: это дополнительная мера поддержки семьи, которую можно направить на предусмотренные законом цели, например на улучшение жилищных условий или образование детей.
Поэтому универсального ответа, что выгоднее каждой женщине, нет. Итог зависит от размера зарплаты, условий работы, права на пособия и расходов семьи после рождения ребёнка.
