ЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Саранск
ЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Офис компании:
Томск, ул Свердлова, 1Диапазон зарплат: 29 000 - 65 000 ₽
Активные вакансии
8 вакансийЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Саранск
ЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Краснокаменск
ЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Белово
ЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кызыл
Топ городов по вакансиям компании
ФГУП Охрана Росгвардии — услуги для бизнеса, работающая с 2005 года, — по мнению работавших там, воспринимается неоднозначно. Авторы отмечают зависимость впечатлений от подразделения и конкретных условий работы.Плюсы: по мнению авторов отзывов, к достоинствам можно отнести стабильность и официальное трудоустройство, удобный график и близость к дому, дружелюбный и сплочённый коллектив, возможность обучения на рабочем месте, расположение офиса в центре города, а также предоставление обмундирования за счёт работодателя и проведение корпоративных мероприятий.Минусы: по словам бывших работников, серьёзными минусами являются крайне низкая заработная плата (по некоторым отзывам — около 20 тысяч рублей), плохие условия труда (полуподвальные помещения, старая мебель, отсутствие места для отдыха и приёма пищи), слабое материально-техническое снабжение (канцтовары, туалетная бумага, инструмент), формальный подход руководства к реальным проблемам, высокие планы и срезание премий, а также высокая текучесть кадров на отдельных должностях.Итог: подводя итог, по словам респондентов, компания подходит тем, кто ценит стабильный официальный доход и удобное расположение, готов мириться с низкой оплатой и неидеальными условиями ради близости к дому или льготного графика. В то же время, как отмечают авторы, опыт может оказаться некомфортным для тех, кто рассчитывает на высокую зарплату, карьерный рост и современный комфорт на рабочем месте.