ПАО "РОССЕТИ УРАЛ"

3.5

Офис компании:

Екатеринбург, ул Мамина-Сибиряка, 140

Уровень зарплат

Средняя62 600

Диапазон: 40 000 - 181 000 ₽

ОГРН
ИНН
КПП
Сайт компании:https://trudvsem.ru
Представитель компании еще не заполнил данные
На GdeRabota.ru с октября 2024

Активные вакансии

10 вакансий
Посмотреть все

Компания ПАО "РОССЕТИ УРАЛ"

1 отзыв
3.5
На основе 1 оценки
Условия труда
3.9
Коллектив
4.2
Руководство
3.5
Уровень дохода
3.1
Условия для отдыха
3.3
Возможности роста
3.2
Оцените компанию

Обзор отзывов о компании «Свердловэнерго» из открытых источников

3.5
Условия трудаКоллективРуководствоУровень доходаУсловия для отдыхаВозможности роста

Россети Урал, энергетическая компания с более чем 10 000 сотрудников, по отзывам сотрудников, воспринимается неоднозначно. Впрочем, авторы отмечают, что реальный опыт сильно варьируется в зависимости от подразделения, должности и конкретного руководителя.

Плюсы: часть респондентов высоко оценивает стабильность компании и своевременную выплату заработной платы, наличие полного соцпакета, включая ДМС, помощь к отпуску и тринадцатую зарплату, дружный коллектив и отлаженное наставничество, возможности для обучения и повышения квалификации (собственный учебный центр), а также обеспечение качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Минусы: из негативных отзывов следует, что уровень заработной платы, по мнению многих авторов, неконкурентоспособен и не соответствует рыночному, раздутая бюрократия, огромное количество отчётов и регламентов мешают основной работе, руководство нередко оторвано от реальных проблем на местах, распространено кумовство и непрозрачная система карьерных назначений, нагрузка распределяется неравномерно с переработками, а индексация окладов, как отмечают, значительно отстаёт от инфляции.

Итог: большинство оставивших отзыв сходятся во мнении, что компания хорошо подходит для старта карьеры и получения базового опыта в энергетике, а также для тех, кто ценит формальную стабильность и социальные гарантии; вместе с тем, по словам респондентов, опыт может оказаться некомфортным для сотрудников, рассчитывающих на достойную рыночную оплату, быстрое продвижение и минимальную бюрократию.

Часть респондентов высоко оценивает стабильность компании и своевременную выплату заработной платы, наличие полного соцпакета, включая ДМС, помощь к отпуску и тринадцатую зарплату, дружный коллектив и отлаженное наставничество, возможности для обучения и повышения квалификации (собственный учебный центр), а также обеспечение качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Из негативных отзывов следует, что уровень заработной платы, по мнению многих авторов, неконкурентоспособен и не соответствует рыночному, раздутая бюрократия, огромное количество отчётов и регламентов мешают основной работе, руководство нередко оторвано от реальных проблем на местах, распространено кумовство и непрозрачная система карьерных назначений, нагрузка распределяется неравномерно с переработками, а индексация окладов, как отмечают, значительно отстаёт от инфляции.
* Информация для обзора по отзывам собрана автоматически из публичных источников. Администрация портала не несет ответственности за субъективные выводы авторов отзывов, так как является лишь сервисом для сбора данных и не принимает участия в их создании. Мы призываем читателей критически оценивать любую информацию из интернета.