ПАО "ГК "САМОЛЕТ"

4,3

Офис компании:

Москва, ул Ярцевская, 19

Уровень зарплат

Средняя зарплата55 000

Диапазон зарплат: 110 000 - 0 ₽

ОГРН

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

#КОДСамолета
• Команда и клиент (Внутренний и внешний):
Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов
• Ответственность:
Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему
• Драйв:
Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета

На GdeRabota.ru с июня 2026

Активные вакансии

3 вакансии
Посмотреть все

Топ городов по вакансиям компании

Компания ПАО "ГК "САМОЛЕТ"

1 отзыв
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
4,2

Обзор отзывов о компании «ПАО "ГК "САМОЛЕТ"» из открытых источников

4,3
Условия трудаКоллективРуководствоУровень доходаУсловия для отдыхаВозможности роста

Компания Самолет — анализ отзывов показывает, что впечатления сотрудников разделились: наряду с высокой оценкой условий труда и социального пакета авторы часто упоминают серьёзную нагрузку и нечёткость многих внутренних процессов. По наблюдениям респондентов, опыт работы в компании существенно зависит от конкретного подразделения и непосредственного руководителя.Плюсы: в положительных комментариях встречаются упоминания о полном соблюдении ТК и стабильной «белой» зарплате без задержек, расширенном ДМС (нередко со стоматологией), возможности удалённой или гибридной работы, комфортабельных офисах с зонами отдыха, мощной корпоративной культуре (мероприятия, обучение, библиотеки, скидки для сотрудников на жильё), а также о лояльном руководстве и конкурентном по рынку уровне дохода для тех, кто готов к интенсивной работе.Минусы: в то же время, согласно жалобам сотрудников, к минусам относят высокие и нередко неоплачиваемые переработки, особенно в пиковые периоды и отчётные даты, размытость зон ответственности и хаотичность бизнес-процессов, чрезмерную бюрократию и большое количество согласований, отсутствие прозрачной системы карьерного роста и индексации зарплаты, а также резкие сокращения штата и частые реорганизации, которые усиливают чувство нестабильности.Итог: большинство оставивших отзыв сходятся во мнении, что компания предлагает хороший социальный пакет, стабильность и интересные масштабные проекты, но при этом требует готовности к высокому темпу, частым изменениям и эмоциональной нагрузке. По мнению респондентов, работа скорее подойдёт целеустремлённым и инициативным сотрудникам, не боящимся перемен и способным самостоятельно выстраивать процессы, и может оказаться некомфортной для тех, кто ценит строгие регламенты и предсказуемый график.

В положительных комментариях встречаются упоминания о полном соблюдении ТК и стабильной «белой» зарплате без задержек, расширенном ДМС (нередко со стоматологией), возможности удалённой или гибридной работы, комфортабельных офисах с зонами отдыха, мощной корпоративной культуре (мероприятия, обучение, библиотеки, скидки для сотрудников на жильё), а также о лояльном руководстве и конкурентном по рынку уровне дохода для тех, кто готов к интенсивной работе.
В то же время, согласно жалобам сотрудников, к минусам относят высокие и нередко неоплачиваемые переработки, особенно в пиковые периоды и отчётные даты, размытость зон ответственности и хаотичность бизнес-процессов, чрезмерную бюрократию и большое количество согласований, отсутствие прозрачной системы карьерного роста и индексации зарплаты, а также резкие сокращения штата и частые реорганизации, которые усиливают чувство нестабильности.
* Информация для обзора по отзывам собрана автоматически из публичных источников. Администрация портала не несет ответственности за субъективные выводы авторов отзывов, так как является лишь сервисом для сбора данных и не принимает участия в их создании. Мы призываем читателей критически оценивать любую информацию из интернета.