Статистика зарплат в Советском в 2026 году

116 366

Средняя зарплата

105 000

Медианная зарплата
Средние и медианные зарплаты рассчитаны по данным GdeRabota.ru
2026 год
Минимальная зарплата
Средняя зарплата
Максимальная зарплата

Калькулятор по расчёту заработной платы

Узнайте, сколько вы стоите на рынке труда

Динамика роста зарплат в Советском

В расчёте указана средняя зарплата за год.

2027
8% ↑
125 675
Прогноз на 2027
2026
1.26% ↑
116 366
2025
0%
114 917

Ищите работу в Советском?

Создайте резюме и укажите желаемую зарплату

Укажите должность

Вакансии с высокой зарплатой

Начальник отдела
49 368 - 60 000 ₽

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО И МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"

Советский

Оператор
20 000 - 45 000 ₽

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКСИ"

Советский

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "СОВЕТСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Советский

Курьер
47 684 - 47 684 ₽

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР УСЛУГ"

Советский

Все вакансии

Самые востребованные и хорошо оплачиваемые направления:

  1. IT и цифровые профессии: 150–350 тыс. ₽ и выше
  2. Инженерия и промышленность: 120–250 тыс. ₽
  3. Продажи и развитие бизнеса: 200–500 тыс. ₽
  4. Строительство и инфраструктура: 150–300 тыс. ₽

Наибольший потенциал роста — в IT, инженерных и технических профессиях, продажах сложных продуктов и управлении командами.

Нет, это миф. IT — просто самая заметная сфера, потому что: много вакансий, зарплаты открыто публикуются, люди активно об этом говорят.
Где ещё платят не меньше:

  1. Продажи (особенно с процентом)
  2. Управление
  3. Инженерия
  4. Строительство

Средняя зарплата — это усреднённый показатель по рынку. Вот почему она часто не совпадает с реальностью:

  1. В расчёт попадают очень высокие доходы
  2. Они сильно завышают среднее
  3. Большинство людей получают меньше средней

Более честный показатель — медианная зарплата. Это значение, выше и ниже которого получает ровно 50% людей.

Зарплаты растут, когда совпадают 3 фактора:

  1. Рынок готов платить больше (дефицит специалистов, рост спроса)
  2. Вы стали ценнее для бизнеса
  3. Есть повод для пересмотра (смена должности, расширение полномочий, переход в другую компанию)

Чаще всего рост зарплаты происходит при смене работы, а не внутри одной.

Остались вопросы?

Напишите нам в онлайн-чат или «задайте вопрос»