Психолог

Психолог (Кадровая служба)

Обязанности:

• Обеспечивать проведение тестирований сотрудников и оценку их профессиональной пригодности с подготовкой соответствующих заключений
• Изучать влияние экономических, организационных и психологических факторов на трудовую деятельность для разработки мер по улучшению условий труда
• Анализировать психоэмоциональное состояние работников и особенности их участия в трудовых процессах
• Выявлять причины текучести кадров, нарушений纪律 и низкой эффективности труда, определять пути их устранения
• Организовывать и проводить периодические психодиагностические обследования для оценки последствий профессиональной деятельности
• Участвовать в аттестациях и переаттестациях, а также в психологической подготовке персонала к действиям в экстремальных ситуациях
• Формировать проекты, планы и программы социального развития

Требования: Наличие высшего образования (бакалавриат) и опыта работы в сфере управления персоналом или кадровой службы. Опыт от 1 года до 3 лет.