- Принимает на склад, взвешивает, хранит и выдает со склада различные материальные ценности: топливо, сырьё, полуфабрикаты, детали, инструменты, СИЗ и моющие средства и т.д. - Следит за сохранностью товароматериальных ценностей и др....
Осуществление технической эксплуатации, обслуживания и ремонта технологического оборудования Выполнение работ по ремонту и обслуживанию КТП, кабельных и воздушных линий электропередачи Выполнение аварийно-восстановительных работ, включающих оперативные выезды на объекты Осуществление профилактических осмотров АМС и АФС, ремонтно-профилактических работ Выполн...
... размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой... ...
... в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Средняя заработная плата врачей 111 200 тыс. рублей. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система... ...
... выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . 7) Средняя заработная плата врачей 111,2 тыс. рублей. 8) Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия... ...
... размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой... ...
... выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Средняя заработная плата врачей 82 тыс. рублей. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система... ...
... выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Средняя заработная плата врачей по больнице 111 200 тыс.рублей Надбавки за дежурство и т.д. Ежемесячное премирование... ...
... по направлению подготовки "Физика", без предъявлений требований к опыту работы; Уверенное владение компьютером (поиск в сети Интернет, электронная почта, внутренний портал образовательного учреждения (Moodle, сайт вуза, личный кабинет преподавателя), MS... ...
... и пайки проводов высокого напряжения; безопасных приемов работ, последовательности разборки, ремонта и монтажа электрооборудования ; способов замера электрических величин; приемов нахождения и устранения неисправностей в электросетях; правил прокладки... ...
... подготовки "Математические дисциплины", без предъявлений требований к опыту работы; Уверенное владение компьютером (поиск в сети Интернет, электронная почта, внутренний портал образовательного учреждения (Moodle, сайт вуза, личный кабинет преподавателя... ...
... по направлению подготовки "Экономика", без предъявлений требований к опыту работы; Уверенное владение компьютером (поиск в сети Интернет, электронная почта, внутренний портал образовательного учреждения (Moodle, сайт вуза, личный кабинет преподавателя), MS... ...
... действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях , формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности... ...
... организации; 3.Управление перевозками и транспортом; 4. Организация и контроль проведения ремонтных работ оборудования, инженерных сетей , систем жизнеобеспечения и ремонтно-строительных работ зданий и сооружений; 5.Разработка планов реализации проведения... ...
... 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежная премия. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой... ...
... размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение от главного врача. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия... ...
... размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение от главного врача. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия... ...
... 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Система наставничества... ...
... 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть . Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение. Система наставничества... ...
... Техническое обслуживание, ремонт, модернизация и наладка действующего и вновь вводимого электрооборудования в цехе и в технологических цехах шинных заводов... ...
... и пайки проводов высокого напряжения; безопасных приемов работ, последовательности разборки, ремонта и монтажа электрооборудования ; способов замера электрических величин; приемов нахождения и устранения неисправностей в электросетях; правил прокладки... ...
Прием заявок населения в выходные дни и вечернее, ночное время. Организация аварийно-диспетчерского обслуживания. Владение компьютером на уровне пользователя Стрессоустойчивость...