Специалист отдела кадров

Условия:

• Официальное трудоустройство (производятся отчисления в СФР);

• Полный социальный пакет (в соответствии с ТК РФ);

• Бессрочный трудовой договор;

• Выплата заработной платы производится два раза в месяц (без задержек);

• Индексация заработной платы;
• Предоставляется основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• Доставка сотрудников на работу собственным транспортом.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, оформление доп.соглашений, увольнение сотрудников;

• Оформление всех видов отпусков, составление и контроль исполнения графика отпусков;

• Учет личного состава, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек;

• Своевременное внесение и актуализация кадровых данных в информационные системы;

• Ведение личных дел; подготовка документов для сдачи в архив;

• Составление и отправка отчетов в СФР, в том числе «льготники».

• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом; делопроизводство кадровой службы; юриспруденция);
• Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов федеральных и региональных органов власти;
• Инструкции и положение учета, ведения документов личного состава, порядок хранения документов;
• Знание 1С ЗУП;
• Знание и опыт в области работы вахтовым методом СУРВ;
• Формирование и подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к районам Крайнего Севера;
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Точность и исполнительность;
• "Готовый" специалист отдела кадров.