Директор магазина розничной сети

«Магнит» приглашает директора магазина. Вы будете отвечать за результаты торговой точки, работу команды и качество обслуживания покупателей.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина.
• Подбирать и формировать команду.
• Организовывать работу и обучение сотрудников.
• Предлагать и внедрять улучшения в работе магазина.
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей.

Требования:

• Образование не ниже среднего специального.
• Опыт работы в розничной торговле и управления командой от 6 месяцев.
• Базовые навыки работы на ПК, знание Word и Excel.
• Опыт на аналогичной должности — руководителем, управляющим или администратором — будет преимуществом, но не обязателен.

Условия:

• Полная занятость и полный рабочий день.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный.
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту.
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании, бесплатная форменная одежда.
• Обучение за счёт компании и поддержка на всех этапах.
• Премия за результативность, оплата участия в ревизиях и оплачиваемые подработки.
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода.
• Кэшбэк до 50% в магазинах «Магнит» при бесплатной для сотрудников подписке «Магнит Плюс Премиум».
• Участие в профессиональных конкурсах и корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей. Детям сотрудников дарят новогодние подарки; также есть возможность отдыхать в санаториях.
• При переезде можно продолжить работу в «Магните»: магазины сети есть более чем в 4 000 населённых пунктов России.

«Магнит» — крупная розничная сеть, где сотрудники могут развиваться и строить карьеру. В компании работают 21 000 сотрудников, отмеченных «Золотым значком» за стаж; ежегодно около 6 000 человек получают его за 10 лет работы.

Кому подойдёт: тем, кто имеет опыт в розничной торговле и готов руководить командой. Роль также может заинтересовать руководителей и администраторов из других розничных сетей, желающих развиваться в крупной компании.