Директор магазина-партнёр

Пятерочка приглашает руководителя, готового управлять магазином как собственным бизнесом. Директор-партнёр принимает решения по ключевым процессам, отвечает за финансовый результат и развитие команды. Опыт работы в продуктовой рознице не обязателен: подойдут кандидаты с управленческим опытом в других торговых сетях, банках или страховании, а также предприниматели.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовые результаты.
• Выполнять и превышать план товарооборота, сокращать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, сроки годности, запасы и проведение инвентаризаций.

Требования:

• Управленческий опыт от 6 месяцев.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность за принятые решения и взвешенное отношение к риску.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.
• Самостоятельность, инициативность и умение работать с клиентами.

Условия:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Полная занятость, полный рабочий день. Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Свобода решений по основным процессам магазина, адаптация в должности до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая консультации узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.

В компании уже работают 2000 директоров-партнёров. По данным работодателя, их доход более чем на треть выше, чем у обычных директоров магазинов.