Директор магазина-партнёр

Директор магазина-партнёр — руководитель, который управляет магазином как бизнесом и самостоятельно принимает решения по ключевым процессам. В компании уже работают 2000 директоров-партнёров; их доход более чем на треть выше, чем у обычных директоров.

Обязанности:

• Планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат магазина.
• Выполнять и превышать план товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и вести отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, сроки годности, запасы и проведение инвентаризаций.
• Работать с покупателями и поддерживать высокий уровень сервиса.

• Опыт управления командой от 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице не обязателен. Рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банковской и страховой сфер, а также с предпринимательским опытом.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность, инициативность, готовность оценивать риски и принимать решения в условиях неопределённости.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать отношения с клиентами и партнёрское взаимодействие.

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода решений по основным процессам магазина, адаптация в роли до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска. Предусмотрена финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании, скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
• Сильная корпоративная культура.