Директор магазина-партнёр продуктовой сети

Обязанности:

• Управлять магазином как самостоятельным бизнесом: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Добиваться выполнения и перевыполнения плана товарооборота, сокращать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Принимать решения по ассортименту и расходам, выстраивать работу команды и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей.

Требования:

• Опыт управления командой от 6 месяцев. Опыт в продуктовой рознице не обязателен: рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банковской сферы, страхования и люди с предпринимательским опытом.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность и готовность отвечать за решения, взвешенно оценивать риски.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать отношения с клиентами и партнёрами и принимать решения в условиях неопределённости.

Условия:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Полная занятость, полный рабочий день. Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск.
• До 6 месяцев адаптации в роли директора. Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Свобода решений по основным процессам магазина.
• Компания предоставляет медицинскую книжку за свой счёт, скидки в магазинах сети и у партнёров, медицинскую страховку для сотрудника и семьи в формате телемедицины, в том числе с поддержкой узких специалистов.
• Предусмотрены финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников и компенсация их отдыха.
• В компании сильная корпоративная культура.

Директор-партнёр получает полномочия для самостоятельного управления магазином и влияния на его результаты. В сети Пятерочка уже работают 2000 партнёров; их доход, по данным компании, вырос более чем на треть по сравнению с доходом обычного директора магазина.