Администратор магазина

«Магнит» — крупная розничная сеть с магазинами более чем в 4 000 населённых пунктов России. Администратор организует работу магазина и помогает поддерживать качественный сервис для покупателей.

Обязанности:

• Организовывать и контролировать приёмку товара, вести его учёт.
• Координировать работу продавцов.
• Участвовать в инвентаризациях и ревизиях.
• Обслуживать покупателей на кассе.
• Следить за выкладкой, товарным видом продукции и сроками годности.
• Собирать онлайн-заказы.

Требования:

• Образование не ниже полного среднего.
• Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
• Базовое владение компьютером и стандартными офисными программами Word и Excel.
• Ответственное отношение к задачам и готовность помогать людям.

Опыт на должностях товароведа, продавца, продавца-консультанта или работника торгового зала приветствуется, но не обязателен. Подойдёт опыт в «Пятёрочке», «Красное и Белое», «Монетке», «Ленте», «Светофоре», «Перекрёстке», «Окей», «Азбуке Вкуса», «ВкусВилле», «Карусели», «Верном», «Ашане», «Метро», «Магнолии» и других розничных сетях.

Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуск и больничный.
• Стабильная официальная зарплата два раза в месяц на банковскую карту.
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании.
• Бесплатная форменная одежда, обучение обязанностям и поддержка на всех этапах.
• Премии за результативность, оплата участия в ревизиях и оплачиваемые подработки.
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода.
• Кэшбэк до 50% в магазинах «Магнит» при бесплатной подписке «Магнит Плюс Премиум» для сотрудников.
• Выплата до 8 000 рублей за каждого оформленного участника акции «Приведи друга».
• Участие в конкурсах профессионального мастерства и корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей, новогодние подарки детям и возможность отдыхать в санаториях.
• Возможность продолжить работу в компании при переезде в другой город.

«Магнит» отмечает сотрудников, которые остаются в компании надолго: ежегодно около 6 000 работников получают «Золотой значок» за 10 лет работы. Всего в компании 21 000 таких сотрудников. Компания развивает розничную сеть и использует IT-технологии.