Директор магазина-партнёр

Пятерочка приглашает руководителя с предпринимательским подходом. Директор-партнёр управляет магазином как собственным бизнесом: самостоятельно принимает решения по ключевым процессам, развивает команду и отвечает за результат. В сети уже работают 2000 партнёров, чей доход более чем на треть выше, чем у обычных директоров.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Выполнять и перевыполнять план товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и вести отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Поддерживать высокий уровень сервиса и выстраивать отношения с покупателями.

• Управленческий опыт от 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице не обязателен. Рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банков, страхования и с предпринимательским опытом.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность, готовность отвечать за решения и взвешенно относиться к риску.
• Умение расставлять приоритеты, строить партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода решений по основным процессам магазина и адаптация в роли директора продолжительностью до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка в работе.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.