Директор магазина розничной сети

О компании: «Магнит» — одна из крупнейших розничных сетей страны. В компании работают магазины более чем в 4 000 населённых пунктов России. Сотрудники могут продолжить работу в «Магните» при переезде в другой город.

Обязанности:

• Отвечать за выполнение ключевых показателей магазина.
• Подбирать и формировать команду, организовывать работу и обучение сотрудников.
• Предлагать и внедрять улучшения в работе магазина.
• Развивать сервис и поддерживать его высокий уровень для покупателей.

Требования:

• Образование не ниже среднего специального.
• Опыт работы в розничной торговле.
• Опыт управления командой от 6 месяцев.
• Базовые навыки работы на ПК и со стандартными офисными программами Word и Excel.

Опыт на аналогичной руководящей должности в розничной сети приветствуется, но не обязателен.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полная занятость, полный рабочий день.
• Стабильная официальная зарплата дважды в месяц на банковскую карту.
• Оплачиваемые отпуск и больничный, медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании.
• Бесплатная форменная одежда, обучение за счёт компании и поддержка на всех этапах.
• Премия за результативность, оплата участия в ревизиях и оплачиваемые подработки.
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода.
• Кэшбэк до 50% в магазинах «Магнит» и бесплатная для сотрудников подписка «Магнит Плюс Премиум».
• Участие в конкурсах профессионального мастерства и корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей; новогодние подарки детям и возможность отдыха в санаториях.

В компании около 21 000 сотрудников со стажем, отмеченных «Золотым значком»; ежегодно его получают примерно 6 000 работников, достигших 10 лет работы в «Магните».

Кому подойдёт: Руководителям, которые имеют опыт в розничной торговле и готовы отвечать за показатели магазина, команду и качество обслуживания. При этом в описании указаны требования к опыту в торговле и управлении командой, хотя общие данные о вакансии отмечают возможность рассмотрения кандидатов без опыта.