Продавец в магазин розничной сети

В магазинах «Магнит» можно работать без опыта: компания обучает и помогает освоиться. Есть возможность выбрать полную или частичную занятость, а также магазин рядом с домом.

Обязанности:

• Выкладывать товары на полки по стандартам компании и следить за их внешним видом и сроками годности.
• Обслуживать покупателей на кассе и помогать им с выбором товаров.
• Устанавливать и обновлять ценники с помощью мобильного принтера.
• Собирать онлайн-заказы.

Требования:
Опыт не обязателен — предусмотрено обучение. Приветствуется опыт работы продавцом, кассиром, продавцом-консультантом или работником торгового зала.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуск и больничный.
• Белая зарплата перечисляется на банковскую карту два раза в месяц.
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры — за счёт компании.
• Можно выбрать полную или частичную занятость. В некоторых магазинах доступны ночные смены.
• Предоставляется бесплатная форменная одежда.
• Предусмотрены премии за результативность, доплата 20% за ночные часы, оплата участия в ревизиях и оплачиваемые подработки.
• Можно развиваться и расти в должности с увеличением дохода. Доступны кэшбэк до 50% в магазинах «Магнит» с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум», а также выплаты до 8 000 рублей за каждого оформленного друга по акции «Приведи друга».
• Для сотрудников проводят конкурсы профессионального мастерства и корпоративные мероприятия, предусмотрены новогодние подарки детям и возможность отдыхать в санаториях.
• При переезде можно продолжить работу в другом городе: магазины сети представлены более чем в 4 000 населённых пунктов России.

«Магнит» — крупная розничная сеть с развитой IT-инфраструктурой. В компании работают 21 000 сотрудников, отмеченных «Золотым значком» за десятилетний стаж; ежегодно такую отметку получают около 6 000 человек.

Частые вопросы
Нужен ли опыт?
Нет, компания обучает. Опыт в розничной торговле будет преимуществом.

Какой график работы?
Указан полный рабочий день. В магазинах доступны полная или частичная занятость, а в некоторых — ночные смены; точное расписание зависит от магазина.

Как оформляют сотрудника?
Официально, по ТК РФ, с первого рабочего дня.