Инженер по учёту электроэнергии

МУРМАНСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД" приглашает инженера по учёту электроэнергии на временную работу — на период отсутствия основного сотрудника.

Обязанности:

• Прогнозировать электропотребление и полезный отпуск электроэнергии.
• Вести базы данных АИСКУЭ в системах «Пирамида-Сети» и ИСУР, обновлять сведения о приборах учёта и вносить их показания и информацию о техническом состоянии.
• Снимать показания с закреплённых приборов учёта с помощью программного обеспечения.
• Участвовать в подготовке и согласовании плана проверок, графиков и маршрутов съёма показаний.
• Формировать сведения об информационном обмене с участниками оптового и розничного рынков электроэнергии.
• Контролировать состояние систем учёта и анализировать объёмы электроэнергии, поступившей в сеть и отпущенной из неё, а также потери.

• Высшее или среднее профессиональное электротехническое образование. Также рассматриваются студенты вузов направления «Электроэнергетика» со второго курса и старше при наличии среднего профессионального электротехнического образования.
• Для кандидатов с оконченным высшим образованием требования к стажу нет. Студентам с неоконченным высшим образованием нужен минимум год опыта работы по электроэнергетической специальности.

• Полная занятость, полный рабочий день. Пятидневная неделя, с 8:00 до 17:00.
• Официальное оформление по ТК РФ. Стабильный оклад и ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент и северная надбавка с первого дня. Предусмотрена ежегодная индексация зарплаты и надбавка за выслугу лет.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 52 календарных дня, оплата билетов к месту отдыха раз в два года и пособие к отпуску. За ненормированный режим и некоторые важные события предоставляются дополнительные дни отпуска.
• Работникам доступны повышение квалификации, целевое обучение для сотрудников и их детей, санаторно-курортное лечение, детский отдых, добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.
• Предусмотрены помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация найма жилья при переезде и части затрат по ипотеке, выплата выпускникам вузов и ссузов, а также новогодние подарки детям сотрудников.