Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу будет отвечать за подбор сотрудников и развитие HR-процессов в компании.

Обязанности:

• Вести подбор персонала на всех этапах, учитывая конкуренцию на рынке труда.
• Поддерживать и развивать процессы адаптации, оценки, мотивации и профессионального развития сотрудников.
• Организовывать мероприятия для укрепления командного взаимодействия.
• Собирать обратную связь и предложения по улучшению рабочих процессов.
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее оконченное образование; указанный уровень — бакалавриат.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Умение самостоятельно планировать работу и ориентироваться на результат.
• Интерес к развитию в сфере управления персоналом.

Условия: полная занятость, полный рабочий день.