Директор магазина-партнёр

О роли: Директор-партнёр управляет магазином как собственным бизнесом и самостоятельно принимает решения по ключевым процессам. В этой роли важно добиваться результата, развивать команду и поддерживать высокий уровень обслуживания покупателей.

Обязанности:

• Планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат магазина.
• Выполнять и перевыполнять план товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку товаров, списания и сроки годности; планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Работать с покупателями и следить за качеством сервиса.

• Опыт управления командой не менее 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице не обязателен.
• Подойдут кандидаты с опытом в торговых сетях, банках, страховании или предпринимательской деятельности.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, умение расставлять приоритеты и готовность выстраивать партнёрские отношения.
• Самостоятельность, инициативность и готовность принимать решения в условиях неопределённости.

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхняя граница годового бонуса не установлена.
• Свобода решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора сроком до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка в работе.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая консультации узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.