Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Вести кадровое делопроизводство и проверять правильность оформления документов.
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников, отпуска, командировки и повышение квалификации.
• Готовить трудовые договоры, эффективные контракты и дополнительные соглашения, в том числе срочные.
• Заполнять, хранить и учитывать бумажные и электронные трудовые книжки. Вести личные дела и карточки сотрудников по форме Т-2.
• Составлять график отпусков, вести табель учета рабочего времени, выдавать работникам справки и выписки.
• Вести воинский учет и бронирование.
• Формировать и сдавать отчетность в СФР, Росстат и ЦЗН, включая формы СЗВ-ТД, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ, ОО-1, СУ-1 и 1-ДОД.
• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и взаимодействовать с контролирующими органами, в том числе прокуратурой, министерством образования, военными комиссариатами и Роспотребнадзором.
• Искать кандидатов и размещать объявления о работе на порталах «Работа России» и hh.

Требования:

Высшее образование уровня специалитета или магистратуры и опыт работы от 3 до 6 лет. Необходимо знать действующее законодательство, правила кадрового делопроизводства, порядок представления отчетности в СФР и правила воинского учета. Важны навыки делового общения, исполнительность, пунктуальность и умение работать в коллективе.

Условия:

Полная занятость, полный рабочий день. Работа в государственном казенном специальном учебно-воспитательном общеобразовательном учреждении закрытого типа «Республиканская специальная общеобразовательная школа имени Н. А. Галлямова». В штате 63 сотрудника.