Директор магазина розничной сети

«Магнит» приглашает директора магазина. Вы будете отвечать за результаты торговой точки, работу команды и качество обслуживания покупателей. Компания — одна из крупнейших розничных сетей страны: магазины работают более чем в 4 000 населённых пунктов России.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина.
• Формировать команду и организовывать эффективную работу сотрудников.
• Обучать персонал и поддерживать его в работе.
• Предлагать и внедрять улучшения в работу магазина.
• Развивать высокий уровень сервиса для покупателей.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального.
• Опыт работы в розничной торговле.
• Опыт управления командой от 6 месяцев.
• Базовые навыки работы на компьютере и со стандартными офисными программами Word и Excel.

Опыт на аналогичной руководящей должности будет преимуществом, но не обязателен. Приветствуется опыт работы руководителем, управляющим или администратором в компаниях «Пятерочка», «Красное и Белое», «Лента», Fix Price, «Светофор», «Ашан», «Окей», «Перекресток» и других розничных сетях.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Полная занятость, полный рабочий день.
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту.
• Оплачиваемые отпуск и больничный, медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании.
• Бесплатная форменная одежда, обучение за счёт компании и поддержка на всех этапах.
• Премия за результативность, оплата участия в ревизиях и оплачиваемые подработки.
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода.
• Кэшбэк до 50% в магазинах «Магнит» и бесплатная для сотрудников подписка «Магнит Плюс Премиум».
• Участие в конкурсах профессионального мастерства и корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей. Детям сотрудников дарят новогодние подарки, также есть возможность отдыхать в санаториях.
• Возможность продолжить работу в компании при переезде в другой город.

«Магнит» поддерживает сотрудников и отмечает длительную работу в компании: ежегодно около 6 000 человек получают «Золотой значок» за 10 лет работы, а всего в компании 21 000 таких сотрудников. Компания развивает розничную сеть и применяет IT-технологии.