Директор магазина-партнёр

Пятерочка приглашает руководителя, готового управлять магазином как собственным бизнесом. Директор-партнёр самостоятельно принимает решения по ключевым процессам, отвечает за финансовый результат и помогает команде достигать целей. В сети уже работают 2000 партнёров; их доход более чем на треть выше, чем у обычных директоров магазинов.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Обеспечивать выполнение и перевыполнение плана по товарообороту, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, сроки годности, запасы и инвентаризации.
• Поддерживать высокий уровень сервиса и взаимодействовать с покупателями.

Требования:

• Управленческий опыт от 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице не обязателен.
• Подойдут кандидаты с опытом работы в торговых сетях, банках, страховании или предпринимательской деятельности.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность, готовность отвечать за решения и взвешенно относиться к риску.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в неопределённых ситуациях.

Условия:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхняя граница годового бонуса не установлена.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Адаптация в роли директора магазина продолжительностью до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, в том числе консультации узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.

График — полный день, занятость — полная.