Старший продавец в розничный магазин

В «Магните» старший продавец координирует работу команды и помогает поддерживать качественное обслуживание покупателей. Опыт работы на аналогичной должности не обязателен, но будет преимуществом.

Обязанности:

• Обслуживать покупателей на кассе и обеспечивать качественный сервис.
• Выкладывать товары, следить за их внешним видом и сроками годности.
• Координировать работу продавцов.
• Организовывать и контролировать приемку товаров, вести их учет.
• Участвовать в инвентаризациях и собирать онлайн-заказы.

Требования:

• Образование не ниже полного среднего.
• Базовые навыки работы на компьютере и со стандартными офисными программами Word и Excel.
• Готовность работать в ночные смены, ответственность и желание помогать людям.
• Опыт работы продавцом, кассиром или на другой аналогичной должности приветствуется, но не обязателен.

Условия:

• Полная занятость и полный рабочий день; можно выбрать ночные смены.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуск и больничный.
• Стабильная официальная зарплата дважды в месяц на банковскую карту.
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счет компании, бесплатная форменная одежда.
• Обучение за счет компании и поддержка на всех этапах работы.
• Премия за результативность, доплата 20% за ночные часы, оплата участия в ревизиях и оплачиваемые подработки.
• Возможность карьерного роста и увеличения дохода.
• Кэшбэк до 50% в магазинах «Магнит» и бесплатная для сотрудников подписка «Магнит Плюс Премиум».
• Выплата до 8 000 рублей за каждого оформленного сотрудника по акции «Приведи друга».
• Участие в конкурсах профессионального мастерства и корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей. Детям сотрудников дарят новогодние подарки; также есть возможность отдыхать в санаториях.
• При переезде можно продолжить работу в компании: магазины «Магнит» работают более чем в 4 000 населенных пунктах России.

«Магнит» — крупнейшая розничная сеть по количеству магазинов. В компании около 21 000 сотрудников, отметивших десятилетие работы и получивших «Золотой значок»; ежегодно к ним присоединяются около 6 000 человек. Компания развивает IT-технологии.