Директор магазина-партнёр продуктовой сети

Директор-партнёр управляет магазином как самостоятельным бизнесом и получает широкие полномочия для принятия решений. В компании уже работают 2 000 партнёров; их доход вырос более чем на треть по сравнению с доходом обычных директоров.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Выполнять и превышать план по товарообороту, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и вести отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Принимать решения по ассортименту, расходам и работе с покупателями, поддерживать высокий уровень сервиса.

• Опыт управления командой от 6 месяцев. Опыт в продуктовой рознице не обязателен: рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банков, страхования и предпринимательской сферы.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых бизнес-показателей.
• Готовность отвечать за решения, разумно оценивать риски и расставлять приоритеты.
• Самостоятельность, инициативность и готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в неопределённых ситуациях.

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода в принятии решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в должности до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях; медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и семьи с поддержкой узких специалистов.
• Подарки детям сотрудников и компенсация их отдыха, сильная корпоративная культура.