Директор магазина розничной сети

«Магнит» приглашает директора магазина, который будет отвечать за результаты торговой точки, команду и качество обслуживания покупателей. Компания предлагает официальное трудоустройство и возможности профессионального и карьерного развития.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина.
• Подбирать и формировать команду торговой точки.
• Организовывать эффективную работу сотрудников и их обучение.
• Предлагать и внедрять улучшения в работе магазина.
• Поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей.

Требования:

• Образование не ниже среднего специального.
• Опыт работы в розничной торговле.
• Навыки управления командой от 6 месяцев.
• Базовое владение ПК и стандартными офисными программами Word и Excel.
• Опыт работы руководителем, управляющим или администратором будет преимуществом. Особенно приветствуется опыт в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

Условия:

• Полная занятость и удобный график при полной занятости.
• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Стабильная белая заработная плата два раза в месяц на банковскую карту.
• Оплачиваемые отпуск и больничный.
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счет компании.
• Бесплатная форменная одежда.
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах.
• Премия за результативность, оплата участия в ревизиях и оплачиваемые подработки.
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода.
• Кэшбэк до 50% в магазинах «Магнит» и бесплатная для сотрудников подписка «Магнит Плюс Премиум».
• Участие в конкурсах профессионального мастерства и корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.
• Новогодние подарки детям и возможность отдыха в санаториях.
• При переезде можно продолжить работать в компании: магазины «Магнит» представлены более чем в 4 000 населенных пунктов России.

«Магнит» — крупнейший ритейлер страны по количеству магазинов. В компании развиваются IT-технологии, а сотрудники получают возможности долгосрочного роста: около 6 000 человек ежегодно отмечают 10-летие работы и получают «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников.